Sobre la Empresa:
¿Te gustaría incorporarte a Grupo Uvesco, líder del sector del gran consumo y de la distribución alimentaria en su zona e influencia, en pleno proceso de expansión en la zona de Madrid y con un equipo experto y altamente cualificado en Recursos Humanos?
¿Qué es el Grupo Uvesco?
En el Grupo Uvesco tenemos un propósito: "NUTRIMOS EL BIENESTAR DE NUESTRO ENTORNO".
Somos una empresa en expansión. Formarás parte de una empresa ambiciosa que no ha parado de crecer desde sus inicios, contando, hoy en día, con más de 330 establecimientos a nivel nacional y donde trabajan más de 7.000 personas.
Tenemos un equipo de trabajo experto. Te incorporarás y colaborarás en un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde aprender y crecer profesionalmente.
Formarás parte de una empresa que apuesta por el desarrollo profesional de su equipo, ofreciendo la posibilidad de tener formación continua y desarrollo profesional.
¿Cuál será tu misión?
Como Técnico/a de Nóminas en el Grupo Uvesco te asegurarás que cada persona trabajadora reciba su nómina de manera precisa y puntual, utilizando el programa Epsilon de Grupo Castilla. Este rol incluye la gestión de incidencias salariales, la aplicación de convenios colectivos, la tramitación de seguros sociales y la gestión de finiquitos. Además, te encargarás del cálculo del IRPF, la gestión documental y el control de bajas médicas, utilizando Excel para análisis y reporting.
Lo que harás:
Lo que buscamos:
Lo que ofrecemos:
Declaración de Igualdad de Oportunidades:
Constituye un principio básico en el Grupo UVESCO ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y en la promoción profesional, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En el Grupo UVESCO las personas son contratadas por sus aptitudes, habilidades, experiencia y capacidad, no siendo discriminadas por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.