Store Manager jobs in United States

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Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund : innen als Markenbotschafter : innen einen exzellenten Service.

Uns verbindet die Leidenschaft für nachhaltige Premium-Mode und die Freude daran, unsere Begeisterung weiterzugeben.

Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.

In täglichen Meetings planen wir gemeinsam den Tag, verteilen die Aufgaben, tauschen uns aus.

1. Du übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores und unterstützt den Store-Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation.
2. Als Gastgeber : in bietest du deinen Kund : innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der Warenpräsentation bis zur Premium-Beratung.
3. Im Store übernimmst du die Verantwortung für eigene Bereiche und leitest Team-Meetings.
4. Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs).
5. Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter : innen.
6. Inventuren, die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben.

1. Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu.
2. Management bedeutet für dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten.
3. Du bist ein echter Team-Player und packst selbst mit an. Deine Kolleg : innen schätzen dich für deine Zuverlässigkeit und deinen empathischen Führungsstil.
4. Im Einzelhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen.
5. Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennst du dich aus.
6. Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

1. Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen.
2. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe.
3. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits.
4. Gerne bezuschussen wir deinen Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl.
5. Wir möchten eure tollen Erfolge auf unseren Flächen belohnen. Unser Provisionsmodell ermöglicht das, denn gemeinsam bringen wir die Marc O’Polo Verkaufszahlen auf ein neues Level.
6. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit und Sicherheit – wir setzen daher vor allem auf unbefristete Arbeitsverträge.
7. Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O’Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter : innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer : innen.

Marc O'Polo bietet allen Bewerber : innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US