Als Product Owner (m/w/x) werden Sie:
die Product-Vision einer anspruchsvollen Software für die Produktion von optischen High-Tech Systemen zusammen mit dem Scrum-Team weiterentwickeln
die Entwicklung eines Softwareproduktes im Umfeld komplexer Produktionsprozesse zur Beschichtung und Qualifizierung von Hochleistungsoptiken für DUV- und EUV-Anwendungen verantworten
die Anforderungsaufnahme bei Produktion- und Entwicklungsabteilungen leiten und in einem Product Backlog in einzelne Entwicklungsaufgeben herunterbrechen, dokumentieren und priorisieren
als Ansprechpartner für die Klärung von fachlichen Rückfragen agieren
Aufwände zusammen mit dem Team abschätzen und bei der Planung von Sprints unterstützen
eine Schnittstelle für die agile und klassische Projektwelt für die Stakeholder schaffen, um sowohl kurzfristige Sprintplanung als auch langfristige Meilensteinplanung zu ermöglichen
die Einführung von Softwareprodukten in der Produktion durchführen und als Ansprechpartner bei Problemen fungieren
die Abstimmung mit den anderen Scrum Teams zur weiteren Standardisierung von Architekturen durchführen
Als Servant Leader ein selbstorganisiertes Team unterstützen
Stellen Sie großes auf die Beine - Als Product Owner in der Softwareentwicklung! Die von der Carl ZEISS SMT GmbH gefertigten High-End-Lithographieoptiken erfordern zur Realisierung des Fertigungsprozesses Software Lösungen. Und genau dafür brauchen wir Sie.
Sie haben:
ein erfolgreich abgeschlossenes Informatik, naturwissenschaftliches- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine äquivalente Qualifikation
Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten, der Analyse von Anforderungen und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung
in agilen Teams gearbeitet und Erfahrungen in der Rolle des Product Owner
ein hohes Prozessverständnis und die Fähigkeit komplexe Probleme einfach zu abstrahieren (z.B. mittels Diagramme)
die Bereitschaft, Verantwortung für Entwicklungsziele zu übernehmen
eine selbständige, teamorientierte Arbeitsweise und eine hohe Eigenmotivation
gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Your ZEISS Recruiting Team:
Jonas Weickenmeier* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.