Jobs bei Robinson Club in Deutschland

Unsere ROBINSON und TUI MAGIC LIFE Clubs sind für ihre jeweils einzigartige Atmosphäre und sehr hohe Gästezufriedenheit bekannt. Das liegt natürlich an innovativen Urlaubskonzepten, aber vor allem an ganz viel Leidenschaft, die alle Mitarbeiter einbringen – ca 5.000 Kollegen/innen sind in über 40 Clubs vor Ort und in der Zentrale in Hannover für unsere Gäste im Einsatz und machen aus einem beliebten Produkt ein unvergessliches Erlebnis.

Für die Robinson Club GmbH in Hannover suchen wir für das Team Operations der Marke ROBINSON Verstärkung in Vollzeit zum schnellstmöglichen Termin, zunächst für 2 Jahre befristet.

Diese Aufgaben erfüllst du voller Begeisterung:

1. Begleitung und Unterstützung bei der Systemumstellung von Protel auf Opera Cloud des ROBINSON Club Portfolios
2. Durchführung der Mitarbeitertrainings in den Clubs und Betreuung der Umstellung
3. Unterstützung bei der Vorbereitung und Konfiguration in Opera Cloud
4. Ansprechpartner*in und Support bei Fragestellungen
5. Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Fachabteilungen, den Clubmitarbeitenden und externen Partnern im Rahmen des Projektes

Du solltest dein ICH und Folgendes mitbringen:

1. Ausbildung in der Hotel- oder Tourismusbranche und mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, vorzugsweise im Bereich Rooms Division/FO
2. Operative Kenntnisse in der Anwendung von Property Management Systemen notwendig
3. Erfahrungen als Trainer in Mitarbeiterschulungen
4. Erfahrungen mit Oracle Opera sind von Vorteil
5. Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
6. Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
7. Eigenständiges Arbeiten und Flexibilität
8. Englisch und Deutsch in Wort und Schrift fließend
9. Sicherer Umgang mit Microsoft Programmen wie Word, Excel, Power Point, Teams
10. Flexibilität und hohe Bereitschaft zu Dienstreisen

Das bieten wir:

1. Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
2. Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing
3. Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
4. Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie eine offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
5. Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen für Urlaubsreisen, Jobtickets sowie ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten Betriebssportgruppen etc.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Behinderung, sexuellen Orientierung, Religion und/oder Weltanschauung.