Jobs bei Ravensburger in Italien

• Standort: Meckenbeuren-Liebenau
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Einstiegslevel: Professionals
• Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
• Arbeitsbereich: Corporate Functions
• Start: nächstmöglicher Termin

Wir bei Ravensburger sind beides: ein global agierendes Unternehmen und eine große Familie. Als buntes Team voller unterschiedlicher Charaktere mit Herz und Leidenschaft für unser Gemeinschaftswerk bieten wir vielfältige Unterhaltungsangebote für Kinder und Familien. Unser Antrieb? Das Warum. Denn gemeinsam arbeiten wir daran, etwas Sinnvolles zu schaffen – Erfüllung pur für deine Karriere!

• Du bist für Tätigkeiten zum Monats-, Tertial- und Jahresabschluss verantwortlich. Zu den Tätigkeiten gehören auch die Mitarbeit bei der Erstellung der Budget- und Forecast-Planungen sowie des Cash-Flow-Forecasts und die Tätigkeiten des Strategieprozesses sowie des Risikomonitorings.
• Weiterhin ist das operative Reporting für alle Bereiche der Ravensburger Freizeit und Promotion GmbH, Freizeitpark & Feriendorf sowie Retail ein Teil deiner Aufgaben.
• Du bist operativer Ansprechpartner für das Team Cash-Handling und trägst die strategische Verantwortung in diesem Bereich.
• Du optimierst bestehende und entwickelst neue Prozesse und bist für die Durchführung von Sonderkalkulationen und Ad-Hoc-Analysen verantwortlich.
• Die fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten Teams runden dein spannendes Aufgabengebiet ab.

• Du besitzt einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss in der Fachrichtung Controlling oder Finance bzw. eine vergleichbare Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
• Als verantwortliche/r Teamleiter*in besitzt du ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine hohe Affinität zu IT-Systemen.
• Du bist in der Lage, komplexe Informationen verständlich und ansprechend darzustellen und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Lösungsorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse bringst du ebenso mit, wie die Fähigkeit, in einem Netzwerk von Schnittstellen der Gesellschaft und gegenüber dem Mutterkonzern der Ravensburger AG zu agieren.
• Wenn zudem Kommunikations-, Organisations-, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit sowie erste Führungserfahrung zu deinen Pluspunkten zählen, dann bist du bei uns genau richtig.

Wir unterstützen dich gerne, wenn du eine Auszeit brauchst, deine Träume verwirklichen und ein Sabbatical machen möchtest. Lass uns gemeinsam die Möglichkeiten besprechen.

Mit unseren Arbeitszeitmodellen bekommst du deinen Job und dein Privatleben locker gemeistert. Das geht auch teils im Homeoffice, wenn es deine Position zulässt.

Wie wäre ein Tag gefüllt mit Yoga, Gym und Therme? Dank unseres EGYM Wellpasses ist genau das möglich, und zwar deutschlandweit! Unsere Mitarbeiter*innen können ganz individuell und mit einem geringen Eigenanteil ihr persönliches Fitness- oder Wellnessprogramm zusammenstellen.

Wir feiern nicht nur unsere Erfolge und die Weihnachtsfeier einmal im Jahr, sondern treffen uns auch regelmäßig zu After Work Partys, Spieleabenden oder in kleinen Runden unter Kolleg*innen.

Neben deinen 30 Urlaubstagen bekommst du zu privaten Anlässen wie zum Beispiel zu deiner Hochzeit, zur Geburt deines Kindes oder auch zu deinem Betriebsjubiläum Sonderurlaubstage.

Nutze unsere Gesundheitsmaßnahmen wie Impfangebote, Augenuntersuchungen oder (online) Sportkurse oder lass dich von unserem Betriebsarzt durchchecken.

Es ist immer schön zu wissen, was auf einen zukommt. Deshalb haben wir hier für dich zusammengefasst, was dich bei der Bewerbung erwartet und was die nächsten Schritte sein werden. Allgemeine und häufig gestellte Fragen dazu haben wir auch in unseren FAQs beantwortet. Schau gerne mal vorbei: FAQ Ravensburger

Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung, dem Job oder anderen Dingen? Ich beantworte sie gerne.

(Hilf uns dabei, den Prozess schlank zu halten und bewirb dich nicht per Mail, sondern über den Button "Jetzt bewerben".)

Ravensburger ist ein Familienunternehmen mit einem Sinn für Gemeinschaftlichkeit und gegenseitige Wertschätzung. Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und achten daher auf ein faires, respektvolles und tolerantes Miteinander, bei dem es keinen Platz für Diskriminierung gibt.