Jobs bei Metro Ag in Deutschland
Werkstudent (m/w/d) - Facility Management
METRO AG
Mitarbeiter Service, in Teilzeit befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
METRO AG
Eventmanagement & Marketing Werkstudent (all genders)
METRO AG
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenWerkstudent Facility Management
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Facility Management in Düsseldorf sucht einen eingeschriebenen Studenten zur Unterstützung im Bereich Facility Management. Die Position umfasst die Organisation von Wartungsmaßnahmen, die Dokumentation technischer Informationen und die Mitwirkung an Projekten in den Bereichen Energie und Nachhaltigkeit. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile wie ein kostenloses Fitnessstudio und Mitarbeiterrabatte kommen hinzu. Die Dauer des Praktikums beträgt 12 bis 24 Monate, mit flexiblen Arbeitszeiten von bis zu 20 Stunden pro Woche.
Leistungen
Qualifikationen
- Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang.
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Interesse an Gebäudemanagement und technischen Prozessen.
Aufgaben
- Unterstützte bei der Organisation von Wartungsmaßnahmen.
- Dokumentierte technische Gebäudeinformationen.
- Erstellte Auswertungen und Präsentationen.
- Unterstützte Projekte in Energiemanagement und Nachhaltigkeit.
- Führte allgemeine administrative Tätigkeiten durch.
Kenntnisse
Ausbildung
Die METRO Campus Services ist Teil von METRO und das Service-Unternehmen am METRO Hauptverwaltungsstandort in Düsseldorf. Die METRO Campus Services bietet ihr Dienstleistungsspektrum den anderen METRO Gesellschaften am Campus sowie auch externen Mietern an. Zu den Kernaufgaben der METRO Campus Services zählen die Vermietung der Gebäude und Parkflächen am Campus, sowie das kaufmännische, technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement. Daneben ist die METRO Campus Services auch für die Campus Gastronomie zuständig, welche u.a. eine Betriebskantine und eine Café-Bar umfasst. Ein weiterer Schlüsselbereich im Dienstleistungsportfolio der METRO Campus Services ist das People & Culture Service Center. Es ist die zentrale Anlaufstelle für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von derzeit zwanzig METRO Gesellschaften in allen administrativen Personalfragen.
Startdatum: 01.11.2025
Dauer: 12 – 24 Monate
Arbeitszeit: 20 Std./Woche, in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 40 Std./Woche möglich
- Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Mitwirken bei der Dokumentation und Pflege technischer Gebäudeinformationen (z. B. CAFM-System)
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen
- Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Energiemanagement, Nachhaltigkeit, Brandschutz und Arbeitssicherheit
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Facility Management
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Technisches Management oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an technischen und organisatorischen Prozessen im Gebäudemanagement
- Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten – bis zu 20 Std./Woche – mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache mit der Führungskraft. Urlaubstage anteilig je nach Vertrag und Arbeitszeit.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitstage mit vielen Checks und Infos, betriebsärztliche Versorgung inkl. Vorsorgeangebote wie Grippeschutzimpfungen, OTHEB Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Campusleben: Kostenloses Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba-Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten, Mitarbeiterrabatte im Großmarkt und viele Events auf dem Campus.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.