Human Resource Manager-Jobs in Deutschland

Arbeitgeber: Technische Universität München

Stelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen

München

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

befristet für 48 Monate

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

School Office TUM School of Management Technische Universität München Als Teil der renommierten Technischen Universität München lehren und forschen wir, die TUM School of Management, an der Schnittstelle von Management und den modernen Technologien. Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. Zur TUM School of Management zählen derzeit über 50 Professorinnen und Professoren mit ca. 300 wissenschaftlichen und über 100 nichtwissenschaftlichen Mitarbeitenden sowie mehr als 7.000 Studierenden. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung baut die TUM School of Management einen eigenen Lehr- und Forschungsstandort am Bildungscampus Heilbronn auf. Schwerpunktthemen sind das Management des digitalen Wandels, Familienunternehmen und Unternehmensgründungen.

Für den weiteren Auf- und Ausbau des Campus Heilbronn suchen wir für das School Office der TUM School of Management in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich) auf vier Jahre befristet, einen: Human Resources Manager (m/w/d)

• Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management für Talentsuche und -rekrutierung
• Planung und Koordination internationaler Outreach- und Branding-Maßnahmen zur Auswahl und Gewinnung hochkarätiger akademischer Talente (Assistenzprofessorinnen und -professoren bis Full Professorinnen und -professoren)
• Unterstützung des Dekans, der Department Heads und der Berufungskommissionen bei der Definition des Einstellungsbedarfs, der Rollenprofile und der Such-/Auswahlstrategien unter Einhaltung der Universitätsvorschriften, Diversitätsziele und akademischen Einstellungsstandards Identifikation potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten auf Basis von Datenbanken, Publikationen und institutioneller Verbindungen sowie ggf. Teilnahme an akademischen Konferenzen
• Professionalisierung und Durchführung des Onboardings sowie Planung und Durchführung weiterer Maßnahmen zur Integration neuer Professorinnen und Professoren
• Überwachung von KPIs sowie Erstellung von Berichten
• Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management zur Organisations- und Personalentwicklung
• Unterstützung der Führungskräfte im Change-Management und weiteren HR-Projekten
• Planung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen z. B. in Form von Workshops, Schulungen und Coaching-Programmen und Überwachung von KPIs sowie Erstellung von Berichten

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (auf Masterniveau), idealerweise in den Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• einschlägige, mehrjährige (mindestens 5 Jahre) Berufserfahrung im Hochschulbereich sowie in den Bereichen Organisationsentwicklung und Weiterbildung ist wünschenswert
• interkulturelle Kompetenz
• ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten
• ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppenspezifischen Kommunikation
• Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten Arbeiten und zielorientierten Denken
• hohe Zuverlässigkeit, Termingenauigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift fundierte Kenntnisse in allen gängigen Office-Anwendungen

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem attraktiven, dynamischen und internationalen Umfeld an einer Exzellenzuniversität selbständige und verantwortungsvolle Arbeit in einem begeisterungsfähigen Team, das Dich fachlich und zwischenmenschlich unterstützt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Vergünstigungen, Sportangebote, Sprachkurse sowie diverse Teamevents eine attraktive Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L bis zu einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe E13 bei entsprechender Qualifikation ein hervorragendes Arbeitsklima und Vertrauen in Deine Fähigkeiten
• Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team und die Möglichkeit zum Homeoffice!

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse); bitte ausschließlich in Form einer einzigen PDF-Datei bis spätestens 31.12.2025 an bewerbungen@mgt.tum.de.

Technische Universität München TUM School of Management Human Resources Management Frau Barbara Reymann Arcisstraße 21 80333 München

Im Fall der schriftlichen Bewerbung bitten wir Dich, uns lediglich Kopien einzureichen, da wir deine Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens leider nicht zurücksenden können.

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