Zur Verstärkung des Teams am Flughafen Hamburg und Finkenwerder suchen wir für unseren Partner Securitas weibliches Luftsicherheitskontrollpersonal § 8 LuftSiG für die Kontrolle von weiblichem Personal am Flughafen Hamburg und Finkenwerder.
Mit durchschnittlich 160 h pro Monat 22,39 € /h (ab 01.01.25) + Zulagen.
Sie wollen sich beruflich verändern? Dann sorgen Sie als Luftsicherheitskontrollpersonal (w) für Sicherheit am Flughafen Hamburg und Flughafen Finkenwerder.
Wir bieten auch Quereinsteigerinnen die Chance, Teil eines Teams von Sicherheitsprofis am Flughafen zu werden. Wir bilden Sie auf Basis eines Bildungsgutscheins aus (Voraussetzung für die Ausbildung ist die Förderfähigkeit).
Noch Fragen? Gern anrufen unter Tel: 030 / 421 27 40 oder mailen.
Sie schicken uns Ihren vollständigen Lebenslauf mit Ihren aktuellen Kontaktdaten. Wir laden Sie zu einem Bewerbertag mit Eignungstest und einem anschließenden persönlichen Gespräch ein. Danach wissen Sie sofort, wie es weitergeht.
Wir trainieren Sie für Ihren Job in und um den Flughafen. In direktem Kontakt mit den beteiligten Unternehmen.
Unsere langjährige Unternehmensgeschichte und unser Engagement am Markt haben uns zum größten Sicherheitsdienstleister in Deutschland werden lassen. Weltweit beschäftigt Securitas 355.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 47 Ländern und Regionen, davon 21.500 in Deutschland. Uns alle verbindet ein gemeinsames Ziel: Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, die Welt sicherer zu machen.
Unsere grundlegenden Werte Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft helfen uns dabei.
Mit rund 3.500 spezialisierten Mitarbeiter/innen ist Securitas Aviation einer der personalstärksten Dienstleister für die Luftsicherheit im Bundesverband der Luftsicherheits-Unternehmen (BDLS) und agiert an allen bedeutenden Flughäfen mit effektiven und effizienten Sicherheits- und Servicedienstleistungen.
International gewährleistet Securitas Aviation mit etwa 25.000 Mitarbeiter/innen an 200 Flughäfen in 25 Ländern die Luftsicherheit.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.