Fondation pour la coopération culturelle franco-allemande, Sarrebruck
Le Festival PERSPECTIVES est un festival franco-allemand de dix jours consacré aux arts de la scène, qui a lieu chaque année depuis plus de 45 ans. Le programme met l'accent sur les œuvres scéniques contemporaines francophones et germanophones dans les domaines du théâtre, de la danse, du nouveau cirque et de la musique actuelle. Le festival se déroule dans des lieux en Sarre et en Moselle et mobilise chaque année environ 14 000 spectateurs de toutes les générations. Le festival se distingue par son identité transfrontalière franco-allemande et est reconnu comme un rendez-vous culturel exceptionnel dans la Grande Région Saar-Lor-Lux. Nous vous proposons une position attrayante, avec une équipe engagée et un environnement de travail intéressant, ainsi que la possibilité de collaborer avec des artistes exceptionnels et de développer stratégiquement le festival tout en y apportant votre touche personnelle. Le festival reçoit un financement de base du Land de Sarre, la Ville de Sarrebruck et du Département de la Moselle. Les recettes de billetterie, le sponsoring et d'autres financements complètent le cadre financier. L'organisme responsable est la Fondation pour la coopération culturelle franco-allemande. La gestion organisationnelle, administrative et financière est assurée par des collaboratrices expérimentées de la fondation. Pour les éditions 2025, 2026 et 2027, nous recherchons un(e) directeur(trice) artistique pour le Festival PERSPECTIVES.
Vos missions :
Votre profil :
Notre offre :
Pendant la période du festival, il est nécessaire d’être présent(e) à Sarrebruck et sur les lieux de représentation. Le reste de l'activité peut être organisé de manière flexible en fonction des tâches.
Temps de travail :
Contrat aidé :
Terme du contrat : 31 décembre 2027
Date de prise de fonction : 01 janvier 2024
Lieu de travail :
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.