Bertelsmann SE & Co. KGaA
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Ein führendes Medienunternehmen in Gütersloh sucht einen Junior Executive Assistant des CEOs (m/w/d). Sie sind die organisatorische Schnittstelle im Tagesgeschäft und unterstützen bei internen sowie externen Terminen. Die Rolle umfasst das Planen nationaler und interkontinentaler Reisen, sowie weitere administrative Aufgaben. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische Ausbildung und zeichnen sich durch Organisationstalent und Loyalität aus. Flexibles Arbeiten und ein dynamisches Umfeld bieten viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen mit rund 75.000 Mitarbeitenden, das in gut 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainment-Unternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Das Unternehmen erzielte im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 19 Mrd. Euro. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.
Bertelsmann Investments (BI) bündelt die globalen Venture‑Capital‑Aktivitäten von Bertelsmann sowie den Wachstumsbereich Bertelsmann Next. Der Venture‑Capital‑Arm umfasst die Fonds Bertelsmann Asia Investments (BAI), Bertelsmann India Investments (BII) und Bertelsmann Healthcare Investments (BHI) sowie ausgewählte Fonds‑ und Direktbeteiligungen u. a. in Europa, den USA, Brasilien, Südostasien und Afrika. Der Geschäftsbereich Bertelsmann Next treibt die unternehmerische Entwicklung neuer Wachstumsbranchen und Geschäftsfelder voran, insbesondere in den Bereichen Mobile Ad Tech (AppLike), HR Tech (EMBRACE) und Pharma Tech (cormeo). Durch das Fondsnetzwerk und die Next‑Aktivitäten von Bertelsmann Investments wurden bisher rund 2,0 Milliarden Euro in rund 500 innovative Unternehmen und Fonds investiert. Bertelsmann Investments hält über sein Start‑up‑ und Fondsnetzwerk aktuell über 350 aktive Beteiligungen weltweit.
Als Junior Executive Assistant (m/w/d) bist du die verlässliche organisatorische Schnittstelle im Tagesgeschäft des CEOs von Bertelsmann Investments. In enger Zusammenarbeit mit der Senior Executive Assistant sorgst du mit Struktur, Sorgfalt und Serviceorientierung für reibungslose administrative Abläufe – in einem professionellen, internationalen Umfeld nahe am Top‑Management. Eine Rolle mit Verantwortung, Vertrauen und einzigartigen Einblicken.
Du erfüllst nicht alle Punkte? Kein Problem, wir finden in einem gemeinsamen Gespräch heraus, ob wir zusammenpassen!
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Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Bertelsmann SE & Co. KGaA | Bertelsmann Investments | Hilke Heise | Postfach 111 | 33311 Gütersloh | www.createyourowncareer.de
Verantwortlicher für den Datenschutz bei Ihrer Bewerbung ist die Bertelsmann SE & Co. KGaA, Carl‑Bertelsmann‑Straße 270, 33311 Gütersloh. Die Bertelsmann SE & Co. KGaA verarbeitet Ihre Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Bertelsmann SE & Co. KGaA können Sie unter der o.g. Postanschrift oder unter bewerbung@bertelsmann.de erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu Ihren Rechten erhalten Sie hier.
Unternehmen: BI Bertelsmann Investments | Job ID: 285571
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.