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Stadtverkehrsgesellschaft mbH Frankfurt (Oder)
Ein führender kommunaler Klinikbetreiber in Deutschland sucht einen Leiter für Sachkostencontrolling und Portfoliomanagement in Berlin. Die Rolle umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kostenkontrolle und die Leitung eines Teams. Kandidaten sollten über umfangreiche Führungserfahrung sowie einen relevanten Hochschulabschluss verfügen. Die Stelle bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld.
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.
Für den Geschäftsbereich Einkauf in der Abteilung Sachkostencontrolling und Portfoliomanagement der Vivantes Service GmbH suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Abteilungsleitung Sachkostencontrolling und Portfoliomanagement (m/w/d).
Die Abteilungsleitung Sachkostencontrolling und Portfoliomanagement ist für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines hausübergreifenden Sachkostencontrollings sowie eines strukturierten Portfoliomanagements im Vivantes-Konzern verantwortlich. Ziel der Stelle ist die Schaffung von Transparenz, Vergleichbarkeit und Steuerungsfähigkeit bei Sachkosten in enger Zusammenarbeit mit Kliniken, medizinischen Gremien und dem strategischen Einkauf.
Einstellungsvoraussetzung: Vor Aufnahme der Tätigkeit Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Erik Lewerenz
Geschäftsbereichsleiter Einkauf
Tel.: 0171 696 4832
Referenz‑Nr. VSG0146
Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.