Jobs in United States

Ihre Aufgaben

• Sie führen und fördern den Bereich der Patientenadministration fachlich sowie personell mit 6 Mitarbeitenden.
• Gesamtverantwortung für die tarifkonforme, termingerechte und vollständige Abrechnung der patientenbezogenen Behandlungen sowie des Fallmanagements.
• Sicherstellung und Überwachung des Kostengutspracheprozesses.
• Sicherstellung und Optimierung einer vollständigen Leistungserfassung.
• Überwachung und Pflege der abrechnungstechnischen Tarif- und Vertragsregelwerke sowie Mitverantwortung bei den Tarifverhandlungen.
• Verantwortlich für das SAP-Modul IS-H, inkl. Koordination mit externen Support-Partnern.
• Verantwortlich für die Leistungserfassung im KIS-System (Anpassung Leistungen, Leistungskontrolle, Bearbeitung der Tickets zur Leistungserfassung).
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit IT, Controlling und Finanzbuchhaltung.
• Mitwirkung in verschiedenen Tarifgremien, Arbeitsgruppen und Kommissionen.
• Laufende Überprüfung von Abrechnungsprozessen und Einhaltung von IKS-Richtlinien.
• Unterstützung der Kernbereiche bei aufnahmetechnischen oder tariflichen Fragestellungen.
• Kontakt mit Versicherungen, Kantonsbehörden und Fachverbänden bei Abrechnungsfragen.
• Führung oder Mitarbeit in UPK internen Projekten.

Ihre Kompetenzen

• Den Aufgaben entsprechende höhere Aus- und Weiterbildung wie z.B. Expertin/Experte in Gesundheitsinstitutionen, Fachfrau/Fachmann in Gesundheitsinstitutionen, dipl. Sozialversicherungsexperte/in etc., inklusive Führungsausbildung.
• Sie verfügen über mehrjährige Führungs-, Fach- und Projektleitungserfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Umfassendes Tarifwissen und sehr gute Kenntnisse über das Schweizerische Gesundheitswesen.
• Als Führungsperson bezeichnet man Sie als empathisch, wertschätzend, integrativ und durchsetzungsstark. Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art, können Sie sich intern und extern gut vernetzen.
• Es fällt Ihnen leicht, sich mit Ihrer raschen Auffassungsgabe, analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, strukturierten und exakten Arbeitsweise in einem komplexen Umfeld zu bewegen.
• Sie besitzen hohe Eigeninitiative, Dynamik und Motivationsfähigkeit, ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung sowie eine positive und konstruktive Grundhaltung.

Ihre Perspektiven bei uns

• Eine verantwortungsvolle Arbeitsstelle in einer zukunftsorientierten Unternehmung mit viel Raum zur Gestaltung.
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung.
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen im EAV wie z. B. im Minimum 30 Ferien/Freitage im Jahr, Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen (2/3 der Pensionskasse Sparbeiträge werden von der Arbeitgeberin übernommen), TNW Verbund: U-Abo zu vergünstigtem Preis (Job-Ticket), schönes Parkareal und eine ruhige Arbeitsumgebung.

Die unbefristete Stelle ist per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung verfügbar.

Haben Sie Fragen? Melden Sie sich bei uns

Für allgemeine Themen steht Ihnen Isabelle Bühler, HR Business Partner, unter der Telefonnummer +41 61 325 50 48 zur Verfügung. Reto Gauch, CFO und Stv. CEO, gibt Ihnen gerne weitere fachliche Auskünfte, Telefonnummer +41 61 325 52 37.

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.