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Jobs in Switzerland

Trockenbauer (m/w) (Nr. 204) (100%)Stellennnummer: M1100204

Collardi

Riehen
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CHF 50,000 - 70,000
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Mitarbeiter wareneingang (m/w/d) 80-100%

Adecco

Pratteln
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CHF 80,000 - 100,000
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Chef de projet chauffage ventilation / Cheffe de projet chauffage ventilation

Careerplus AG

Genf
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CHF 100,000 - 125,000
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Fachperson mit Herz gesucht - Temporärer Einsatz im Gesundheitswesen, 60-100%

Careerplus AG

Bern
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Sachbearbeiter HR Administration / Sachbearbeiterin HR Administration 80-100%

Careerplus AG

Winterthur
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Responsable de projet CVSE

Careerplus AG

Bulle
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CHF 80,000 - 100,000
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Elektroniker (m/w/d) in Wald ZH

Kollabo AG

Wald
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CHF 80,000 - 100,000
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Trockenbauer (m/w) (Nr. 223) (100%)Stellennnummer: M1125223

Collardi

Urnäsch
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CHF 60,000 - 80,000
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Temporäre Helden:innen mit anschliessender Anstellung für eine Kinderspitex gesucht!

Careerplus AG

Basel
On-site
CHF 80,000 - 100,000
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Business Unit Manager

Interiman group - Flexsis

Neuenhof
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CHF 125,000 - 150,000
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Saldakontist VI v Direktoratu za javno računovodstvo, Sektorju za analitične računovodske evide[...]

Vlada Republike Slovenije

Münsterlingen
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CHF 200,000 - 250,000
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Trockenbauer (m/w) (Nr. 283) (100%)Stellennnummer: M1142283

Collardi

Urnäsch
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CHF 46,000 - 66,000
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Standortleiter:in Immobilienbewirtschaftung Zentralschweiz 80-100%

Kohlberg & Partner GmbH

Schwyz
Hybrid
CHF 100,000 - 125,000
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Dipl. Pflegefachperson für die psychiatrische Aufnahme- und Notfallstation

Careerplus AG

Sankt Gallen
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CHF 60,000 - 80,000
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Chef de projet en énergies renouvelables / Cheffe de projet en énergies renouvelables

Careerplus AG

Wallis
On-site
CHF 80,000 - 100,000
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Schnupperlehre als Elektroplaner/in (w/m/d)

Axpo Group

Baden
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CHF 80,000 - 100,000
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FaGe mit Herz gesucht! Temporäre Einsätze im Spital, 70-100%

Careerplus AG

Solothurn
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CHF 65,000 - 85,000
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Stv. Abteilungsleitung 80 - 100 %

Careerplus AG

Baden
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CHF 125,000 - 150,000
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Chef projet éclairage public / Cheffe projet éclairage public

Careerplus AG

Genf
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CHF 80,000 - 100,000
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HR Leiter / HR Leiterin - Schweiz

Careerplus AG

Sankt Gallen
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CHF 150,000 - 200,000
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Mitarbeiter*in Verkauf/Kasse Parfümerie (m/w/d) 30%

Manor AG

Zürich
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CHF 80,000 - 100,000
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Temporäre Fachkräfte im Bereich Pflege für mehrmonatige Einsätze (60-100%)

Careerplus AG

Freiburg
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CHF 30,000 - 80,000
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Chargé de recrutement - POSTE FIXE (H/F)

ValJob

Vaud
Hybrid
CHF 70,000 - 90,000
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Deckenmonteur (m/w) (Nr. 297) (100%)Stellennnummer: M1142297

Collardi

Zürich
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CHF 50,000 - 65,000
Today
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Deckenmonteur (m/w) (Nr. 247) (100%)Stellennnummer: M1146247

Collardi

Zürich
On-site
CHF 60,000 - 75,000
Today
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Trockenbauer (m/w) (Nr. 204) (100%)Stellennnummer: M1100204
Collardi
Riehen
On-site
CHF 50’000 - 70’000
Full time
Today
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Job summary

Ein Bauunternehmen in Riehen sucht einen Trockenbauer (m/w) zur Unterstützung bei allgemeinen Arbeiten im Trockenbau und Abrieb. In dieser Position sind zuverlässige Arbeitsweisen und handwerkliches Geschick gefragt. Wir freuen uns auf Bewerber mit ersten Erfahrungen im Nass- und Trockenbau sowie guten Deutschkenntnissen. Ein Führerschein der Kategorie B ist von Vorteil. Die Stelle ist zu 100% zu besetzen.

Qualifications

  • Erste Erfahrungen im Nass- und Trockenbau erforderlich.
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise ist wichtig.
  • Gute Deutschkenntnisse sind notwendig.

Responsibilities

  • Durchführung allgemeiner Arbeiten wie Weissputz und Trockenbau.
  • Arbeiten in Neu- und Umbauten.

Skills

Handwerkliches Geschick
Freundlicher Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
Job description
Trockenbauer (m/w) (Nr. 204) (100%)Stellennnummer: M1100204, Riehen
Branche

Baugewerbe

Aufgaben
  • Allgemeine Arbeiten wie Weissputz, Grundputz,Trockenbau und Abrieb
  • Arbeiten in Neu- und Umbauten
Anforderungen
  • Erste Erfahrungen im Nass- und Trockenbau
  • Handwerkliches Geschick
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freundlicher Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
Kenntnisse
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Fahrausweis Kat. B von Vorteil
Sprachen

Deutsch

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.