Nous participons à la réalisation de projets structurants et contribuons à combler les principales lacunes dans la chaîne de capitaux afin de propulser la croissance des entreprises évoluant dans les secteurs clés de notre économie : l’aérospatiale, les ressources naturelles, l’aluminium, les nouvelles technologies (dont l’intelligence artificielle et le numérique), les sciences de la vie, l’agroalimentaire et les technologies propres (y compris les énergies renouvelables et le captage de carbone).
Nous favorisons également le maintien des sièges sociaux au Québec et facilitons l’accès des femmes entrepreneures aux capitaux.
Votre équipe :
Investissement Québec (IQ) participe activement au développement économique du Québec en stimulant l’innovation et la productivité des entreprises, l’entrepreneuriat et le repreneuriat, ainsi que l’augmentation de l’investissement et des exportations. Au sein de la PVP Placement privés, la direction principale, Financement des grandes entreprises est à la tête de plus de 500 millions $ d’octrois en financement sous forme de dettes aux grandes entreprises du Québec à chaque année.
Votre rôle:
Le directeur principal de l’Équipe Financement grandes entreprises incarne un leadership stratégique fort, dans un contexte de croissance des affaires, de transformation et d’amélioration continue. Il œuvre à augmenter les mandats de dette sénior (syndiqué ou non), de dette subordonnée et de diversification du portefeuille, et ce, en fonction des objectifs stratégiques recherchés par IQ. Son équipe conclue aussi des financements rentables par voie de dette sénior, subordonnée et de syndication qui contribuent à la réalisation de la mission d’IQ.
Il gère une équipe de professionnels motivés à développer et opérationnaliser des stratégies de projets de financement d’importance dans des secteurs variés. Il assume l’encadrement des ressources humaines, le fonctionnement optimal des opérations de développement des affaires et assume le leadership de la direction, d’analyse et de gestion du portefeuille et des dossiers de financement. Il s’assure que l’équipe respecte les directives de la Société tant au niveau de la conformité et la gestion des programmes.
Vos responsabilités:
Stratégie
Développement d’affaires
Gestion
Équipes et RH
Vos qualifications:
Investissement Québec t’offre plusieurs avantages
Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!
Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.
Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.
Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.
Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.
Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps : Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.
Sois rassuré, tu seras assuré : Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admissibilité).
Vois la vie en vert : Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année: remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.