puestos de Tech Recruiter en United States

O BR Recruiter na Lalamove desempenhará um papel essencial no sucesso da estratégia de talentos da empresa, atuando como especialista em aquisição de profissionais alinhados às necessidades do negócio. Este profissional será responsável por todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de talentos até a condução de entrevistas e negociações, garantindo a melhor experiência para candidatos e gestores. O BR Recruiter trabalhará em estreita parceria com líderes das áreas, compreendendo suas demandas para atrair e selecionar perfis que contribuam para os objetivos organizacionais, além de apoiar iniciativas que reforcem a marca empregadora da empresa.

• Recrutamento: atuar em parceria com a equipe de gestão para entender as necessidades da organização, publicar anúncios de vagas e gerenciar o processo de seleção; realizar busca ativa (headhunting) para atrair os melhores talentos e encontrar o ajuste ideal de cultura e habilidades para a empresa em todas as verticais de negócios; ajudar a implementar mudanças criativas e escaláveis na estratégia de recrutamento existente.
• Desenvolvimento de pipeline: antecipar as necessidades de talentos, desenvolvendo ativamente um pipeline sólido de profissionais de alto nível e mantendo boas relações com potenciais candidatos de forma consistente.
• Padrões da empresa: manter sempre atualizadas as descrições de cargos (JDs) e scorecards, seguindo os frameworks e os procedimentos operacionais padrão (SOP) da empresa em recrutamento e gestão de pessoas de forma geral.

• Graduação completa
• Experiência como Recrutador em posições internas ou em agências, idealmente em startups ou organizações similares
• Sólido conhecimento sobre as especificidades do recrutamento local
• Capacidade demonstrada e rede de contatos para recrutamento de posições em geral
• Conhecimento avançado no Google Workspace, especialmente em Planilhas e Apresentações
• Inglês avançado