puestos de Supermercado en United States
Promotor(a) de Vendas – Temporário
Aprendiz Operacional Max Guarulhos
Jovem Aprendiz
Jovem Aprendiz – Novas Turmas
Jovem Aprendiz Vila Cretti Carapicuíba, SP
Aprendiz Operacional BAZAR
REPOSITOR
Jovem Aprendiz – Eldorado/Guaíba
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Aprendiz Operacional MAX ZN
VAGA PARA PCD - AUXILIAR DE ESTOQUE
Aprendiz Operacional
Aprendiz Mercearia Super Muffato centro
Aprendiz Max Atacadista São José dos Campos
Jovem Aprendiz
Jovem Aprendiz – Asp São Marcos
Auxiliar de Logística
Apontador de Produção
Funcionário de Panificação na Super Rede
Auxiliar de Padeiro São José dos Campos, SP
AUXILIAR MEC NICO – ITAPECERICA DA SERRA
AÇOUGUEIRO/PROMOTOR
OPERADOR DE LOJA / REPOSITOR
OPERADOR DE PERECÍVEIS - AUXILIAR DE FIAMBRERIA
Operador de Caixa São José dos Campos, SP
Promotor(a) de Vendas – Temporário
Dados da vaga
• Tipo de contratação: Temporário
• Área profissional: Alimentos e Bebidas
• Carga horária: 220H
• Jornada de trabalho: Segunda-Feira a Sexta-Feira das 07:00h às 16:00h com 01:00h de intervalo / Sábado das 07:00h às 11:00h
• Salário: R$ 2.431,23
• Modalidade de trabalho: Presencial
Responsabilidades e atribuições
• Abastecer as lojas de seu roteiro com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;
• Controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;
• “Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;
• Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.
Requisitos e qualificações
• Ensino médio completo;
• Experiência em supermercado, com reposição e abastecimento de mercadorias.
Benefícios
• Locomoção;
• Vale refeição;
• Plano enfermaria;
• Seguro de vida.
Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Promotor(a) de Vendas – Itapema.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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