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Job summary
Uma empresa de construção civil está buscando Operadores Comerciais em Porto Velho para captação de leads na área. O candidato ideal deve ser um profissional da construção, como engenheiro ou arquiteto, e ter acesso ao mercado local. A função inclui atender leads qualificados e negociar contratos, com benefícios como treinamento intensivo e acesso a tecnologia proprietária. Oferece remuneração fixa de R$ 2.000 e comissões de 10% a 15%.
Benefits
Qualifications
- Profissionais com relacionamento na construção civil.
- É indispensável ter acesso ao mercado da construção.
- Experiência anterior em vendas é um diferencial.
Responsibilities
- Realizar captação e atender leads qualificados.
- Representar a marca TODA no município.
- Conduzir negociações e fechamento de contratos.
Skills
Education
Tools
Modelo Home Office | Exclusividade por Município
O Grupo TODA, contabilidade referência nacional em regularização de obras, INSS de obra e ISS de obra, está formando a maior operação distribuída do Brasil no setor da construção civil.
Estamos contratando Operadores Comerciais para atuar com captação e leads pagos, marca nacional consolidada e estrutura completa de vendas e tecnologia.
Não é renda extra.
Não é franquia.
É operação profissional com plano de carreira real
- Realizar captação e atender leads qualificados gerados por anúncios locais
- Relacionar-se com donos de obra, construtores e profissionais da área
- Conduzir negociações e fechamento de contratos
- Operar CRM e seguir playbook comercial
- Representar a marca TODA no seu município
- Engenheiros, arquitetos, contadores ou advogados
- Profissionais com relacionamento na construção civil
- Representantes comerciais ou vendedores técnicos
- Pessoas disciplinadas, orientadas a resultado e com postura profissional
É indispensável ter acesso ao mercado da construção.
- Prestador de serviços (MEI ou ME)
- Atuação home office
- Exclusividade territorial (1 vaga por município)
- R$ 2.000 fixo mensal
- Comissão OTE de 10% a 15%
- Leads pagos e marketing local financiado pela empresa
- Treinamento intensivo (SPRINT)
- Acesso ao SAO (Sistema de Aferição de Obras)
- Acesso ao CRM Grupo TODA
- Acesso à plataforma Clube do Aferidor
- Participação no Encontro Anual dos Aferidores
- Plano de carreira com possibilidade de migração para Credenciado Prata (30% de comissão)
Aqui você não cresce só vendendo.
Você cresce por competência, disciplina e liderança.
- Operador Pro
- Líder Regional
- Credenciado Prata
- Credenciado Ouro
- Meta mínima de desempenho
- Uso obrigatório do CRM
- Cumprimento do código de conduta da marca TODA
- Performance e postura definem permanência
- Marca nacional consolidada
- Marketing pago local feito pela empresa
- Tecnologia proprietária
- Método validado em milhares de obras
- Operação pensada para escalar o Brasil
Interessados devem se candidatar com currículo e breve descrição do relacionamento com a construção civil.
Não estamos contratando vendedores.
Estamos formando líderes locais de um mercado bilionário.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.