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Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI , GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo:PepsiCoJobs

A oportunidade

Responsável por planejar, controlar e coordenar a área de serviços de manutenção, para manter os ativos da empresa em ótimas condições para garantir a continuidade operacional de equipamentos e maquinaria, cumprindo os padrões de segurança, qualidade e sustentabilidade através da geração de estratégias voltadas para a manutenção preventiva, preditivo e corretivo.

O seu impacto

• Garantir a manutenção de ativos através do cumprimento do plano mestre de manutenção preventiva, corretiva, preditiva e de serviço.
• Garantir o correto planejamento e programação de serviços técnicos (preparação e pós-operação)
• Redução de tempos mortos por manutenção (Aumentar True Efficiency).
• Reduzir custos de Mão de Obra Direta e MOH.
• Certifique-se de que o CPP não falhe devido a problemas técnicos nos equipamentos.
• Revisar status de pendências críticas de desempenho, segurança, qualidade, instalações.
• Garantir a sinergia das áreas e analisar a causa raiz para a geração de ações para garantir a manutenção dos equipamentos e da infraestrutura em ótimas condições.
• A administração adequada de recursos garante o controle do pressuposto de manutenção, tanto de equipamentos de produção como de equipamentos gerais de planta e instalações.
• Projeção de gastos de atendimento com manutenção planejada.
• Garanta a contagem das refações de acordo com a crítica definida.
• Garantir a implementação correta da metodologia PeMM, assim como a criação de estratégias para a sustentação e melhoria desses itens.Gerenciar estratégias de melhoria em matéria de funcionalidade e manutenção de equipamentos, garantindo impacto positivo nos indicadores chave da operação.
• Suporta processos de melhoria, modificação e instalação de equipamentos dentro das operações.
• Garantir o gerenciamento do tempo de projetos confirmando o cumprimento dos processos e políticas de manutenção da PepsiCo.
• Projetar, promover e implementar estratégias de capacitação e desenvolvimento para fortalecer as habilidades funcionais e de liderança, assim como o desempenho dos membros da equipe.
• Certificações de manutenção preventiva, corretiva, preditiva e de serviço pessoal da planta de acordo com as tecnologias disponíveis.
• Programa operador integral
• Equipamento direto de manutenção (Técnicos de manutenção, equipamento de facilitação)
• Gerenciar a agenda de sustentabilidade RECON para garantir que o consumo de recursos (água, gás e eletricidade) esteja alinhado aos objetivos.
• Promover iniciativas que impactem de maneira positiva no clima organizacional do equipamento.
• Acompanhamento de ações derivadas da consulta OHS (engajamento, reconhecimento, desenvolvimento de carreira, inclusão, entre outros)
• Impulsar viver a cultura The PepsiCo Way e nossos colaboradores
• Garantir o acompanhamento dos indicadores integrais do equipamento, através da participação e gestão correta do modelo de transformação organizacional: Motor+
• Melhores indicadores através da gestão do desempenho: inicialização, desempenho, informativa
• Desarrollo de multihabilidade e autonomia operativa, através de ser promotor dos programas: Sistema de Pontas Estrella, Operador Integral, fomentando o desenvolvimento de habilidades integrais para o cumprimento de sua função.
• Gerar o compromisso e o reconhecimento através da participação nas iniciativas de comitês de envolvimento
• Gerenciar planos de ação e estratégias através dos equipamentos de facilitação.
• Contribuir ativamente para a agenda de segurança e integridade da operação através da participação na eliminação de condições inseguras, mitigação de riscos e promoção de uma cultura de segurança.

Quem estamos buscando?

Formação Acadêmica: Engenharia Mecânica, Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Automação ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Manutenção ou Engenharia de Manutenção é um diferencial.Experiência: em manutenção industrial, preferencialmente em empresas de grande porte ou no setor de alimentos, bebidas, farmacêutico ou manufatura.Gestão de Manutenção: Experiência com manutenção preventiva, preditiva e corretiva e conhecimento em metodologias de TPM, WCM, Lean Manufacturing e PeMM.Conhecimento Técnico: Domínio em equipamentos industriais, leitura e interpretação de diagramas elétricos e mecânicos, CLPs, sensores, pneumática, hidráulica e automação industrial.Gestão Orçamentária: Experiência em planejamento e controle de custos de manutenção, gestão de CAPEX/OPEX e otimização de recursos.Gestão de Equipes: Liderança de times de manutenção, desenvolvimento de pessoas e programas de capacitação técnica e comportamental.Indicadores e Ferramentas: Vivência na gestão de KPIs de manutenção (MTTR, MTBF, OEE, True Efficiency) e uso de sistemas de manutenção como SAP PM, Maximo ou similares.Sustentabilidade e Segurança: Conhecimento em normas ambientais e de segurança do trabalho (NRs aplicáveis, ISO 45001, ISO 14001) e participação ativa em programas de redução de consumo de energia, água e gás.

Liderança e Gestão de Equipes: Capacidade de motivar, engajar e desenvolver times técnicos.Resolução de Problemas: Atuação proativa na análise de causa raiz e implementação de ações corretivas.Visão Estratégica: Foco em melhoria contínua, otimização de processos e inovação.Gestão de Projetos: Planejamento e execução de iniciativas de modificação, instalação e melhoria de equipamentos.Tomada de Decisão Baseada em Dados: Uso de dados para embasar decisões estratégicas de manutenção e eficiência operacional.

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
• Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
• Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbrio para a sua saúde física, mental e integral -.
• Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
• E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.