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Uma cooperativa vinícola da região está buscando um responsável pelo almoxarifado. O profissional deverá controlar a entrada de lotes, realizar o recebimento de materiais e garantir a organização do estoque. É essencial conhecimento em normas de segurança alimentar. Além disso, o candidato deve estar preparado para realizar inventários físicos e atender aos requisitos de qualidade e segurança. A empresa valoriza a manutenção de um ambiente limpo e organizado.
Controlar a entrada de lotes, garantindo todas as etapas necessárias ao recebimento, registro e armazenagem dos materiais.
Realizar o recebimento de materiais, conferindo notas fiscais, documentação e condições físicas das embalagens.
Acondicionar corretamente os itens no almoxarifado, seguindo as características específicas de cada material.
Manter o controle de estoque atualizado, efetuando conferência, separação de lotes e liberação de materiais conforme as solicitações internas.
Realizar inventários físicos periódicos, identificando quantidades, referências e registrando informações em formulários e sistemas internos.
Verificar regularmente o estado de conservação e a correta alocação dos materiais, assegurando estocagem adequada conforme técnicas como FIFO e normas de segurança.
Manter a organização e limpeza das áreas de armazenamento e do almoxarifado.
Executar atividades relacionadas ao cargo conforme necessidade, mantendo os padrões de qualidadecidos.
Cumprir rigorosamente as normas de segurança da empresa, utilizando corretamente os EPIs.
Atuar, quando necessário, em operações que envolvam óleos e graxas.
Garantir o atendimento aos requisitos de segurança de alimentos, legalidade, integridade e qualidade, fortalecendo a cultura organizacional voltada à excelência.
Localidade; Vale dos Vinhedos
Observações sobre a remuneração: Não informado
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.