QUE TAL FAZER PARTE DA #GERAÇÃOACHÉ E CONTRIBUIR COM O PROPÓSITO DE LEVAR MAIS VIDA ÀS PESSOAS?
Acomeçarporseuscolaboradores e colaboradoras. Sãoeles e elasqueirãonoslevaralém.
Nos orgulhamos em ser uma das 5 maiores indústrias farmacêuticas nacionais com mais de 6 mil colaboradores (as) e 4 Plantas em todo o Brasil.
Você se identifica com o nosso propósito e tem interesse em fazer parte do nosso time?
Saiba mais sobre a vaga abaixo e inscreva-se!
Somos Potência.
Para esta posição é necessário ter:
O Aché está de portas abertas para profissionais com quaisquer tipos de deficiência! Venha fazer parte do nosso time!
Estamos comprometidos com a transparência em nossos processos seletivos e prezamos por uma experiência segura para nossos(as) candidatos(as). Por isso, fique atento(a) a essas dicas importantes!
Na nossa jornada magenta, você poderá aproveitar os seguintes benefícios:
Cuidados para sua saúde:
Para seu bem-estar e qualidade de vida:
Para seu desenvolvimento profissional:
E para deixar o Aché +Legal:
E como ferramenta de trabalho: celular + tablet + veículo + despesas (conforme frota e condições de disponibilidade).
Se você quer se conectar a uma empresa que tem o propósito de levar mais vida às pessoas, venha fazer parte da #GeraçãoAché!
Acreditamos na força das equipes diversas e colaborativas. E valorizamos cada voz, pensamento, experiência e habilidade, garantindo que todos se sintam respeitados, incluídos e valorizados.
Conheça os atributos que guiam o nosso Jeito de Ser:
Estamos comprometidos em transformar vidas por meio do nosso propósito, além de promover o crescimento pessoal e profissional de cada integrante do nosso time.
Aqui, você encontrará um ambiente que valoriza o bem-estar, o desenvolvimento de carreira e o crescimento contínuo.
Venha fazer parte dessa jornada conosco e fazer a diferença!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.