DESCRIÇÃO DA VAGA
VAGA JOVEM APRENDIZ ATENDENTE DE LOJA.
Não é necessário ter experiência. Atuar como Atendente de Loja em grande rede de lojas de Pet shop em diversas regiões:
Empresa: Cargo: Aprendiz
Jornada: Segunda a sexta-feira (sendo um dia na semana, voltado ao curso de capacitação com certificado ao fim do curso).
Horário: 14h00 às 18h00 ou das 08h00 às 12h00 (4 horas de trabalho por dia)
Salário: 712,99
Curso de capacitação: As terças fornecido pela empresa.
Contrato: 24 meses
Local de trabalho:
* Unidade Castelo BH – BH-MG CEP 31330430 – Av Presidente Tancredo Neves
* Unidade Center Minas – BH MG CEP 3117678 AV Pastor Anselmo Silvestre
* Unidade Barreiro – Belo Horizonte – MG CEP 3064-0000 AV Sinfronio Brochado
* Unidade Betim – Betim, MG CEP 32670250 Av. Juiz Marco Tulio Isaac
* Unidade Divinópolis – Centro MG CEP 35500007 Rua Minas Gerais
* Unidade Governador Valadares – Centro MG CEP 35010070 – Av Brasil
* Unidade Ipatinga (antiga) – NV Cruzeiro MG CEP 35164-840 AV Claudio Moura
Responsabilidades e atribuições:
O aprendiz irá atuar em loja e entre suas atividades estão:
Etapas do processo:
Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Triagem
Etapa 3: Entrevista RH
Etapa 4: Entrevista Gestor
Etapa 5: Avaliação RH
Etapa 6: Proposta
Etapa 7: Contratação.
REQUISITOS DA VAGA
Requisitos e qualificações:
Escolaridade: Mínimo Ensino médio completo ou cursando.
* Ter idade 17 a 23 anos.
* Poder atuar de segunda à sexta, 4 horas diárias, no período da tarde.
* Residir próximo ou ter fácil acesso à unidade.
* Ter disponibilidade para entrevista presencial.
BENEFÍCIOS DA VAGA
Informações adicionais:
* Vale Transporte;
* Assistência Médica;
* Assistência Odontológica;
* Auxílio Farmácia;
* Vale Refeição ou Vale Alimentação (conforme política da empresa);
* Seguro de Vida;
* Clube Petz Benefício de parcerias Petz;
* Licença Paternidade;
* Descontos de produtos e serviços na rede;
* GymPass;
* Day Off – Folga no dia aniversário;
* Bônus target anual atrelado à performance individual e da companhia.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contratos: Aprendiz e CLT
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.