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Uma empresa de bioenergia está em busca de um Coordenador de Manutenção Industrial em Sapucaia do Sul, Rio Grande do Sul. O profissional deverá coordenar a equipe de manutenção mecânica, garantindo o cumprimento das normas de segurança e práticas adequadas. É necessário ter ensino superior completo em Engenharia Mecânica e experiência em manutenção industrial, além de conhecimento em equipamentos rotativos e estáticos. O cargo exige habilidades de auditoria técnica e análise de falhas.
Coordenar equipe de manutenção mecânica, distribuindo tarefas conforme demanda.
Garantir cumprimento das normas de segurança, uso de EPI / EPC e boas práticas.
Auditar ordens de serviço e fechamentos técnicos para evitar retrabalhos.
Apoiar engenheiros de confiabilidade e integridade na análise de falhas e planos de inspeção.
Liderar trabalhos em equipamentos críticos durante startup e paradas prolongadas.
Realizar ou contratar treinamentos internos conforme necessidades identificadas.
Coordenar desmontagem, manutenção e montagem de equipamentos mecânicos (bombas, válvulas, redutores, turbinas, centrífugas, motores, painéis elétricos, etc.).
Avaliar incidentes e implementar ações preventivas.
Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica ou áreas relacionadas.
Experiência em Manutenção mecânica industrial (corretiva, preventiva, preditiva).
Equipamentos rotativos e estáticos (bombas, válvulas, turbinas, centrífugas).
Normas de segurança e práticas de bloqueio de energia.
PCM (Planejamento e Controle de Manutenção), indicadores MTBF e MTTR.
Auditoria técnica e análise de causa raiz.
Familiaridade com sistemas elétricos e instrumentação (diferencial).
Atuar na Unidade de Moema-SP.
Coordenador de Manuteno Industrial • Sapucaia, Rio Grande do Sul, Brazil
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.