Backoffice ofertas em Brasil

Junte-se a um grupo varejista consolidado com 60 anos de história e expertise. Trabalhamos com as principais marcas nacionais e internacionais, sendo líderes em nosso segmento no sul do país e em Campinas/SP.

Nossa filosofia é simples: paixão que nos faz brilhar e determinação para realizar. Se você é um profissional apaixonado por eternizar momentos especiais na vida das pessoas, seu lugar é aqui!

Estamos em busca de talentos que compartilhem nossos valores e que desejem fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência. Venha fazer a diferença conosco e deixe sua marca em cada experiência que proporcionamos.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com experiência no setor de varejo, especialmente para recrutamento de consultores de vendas. Além disso, a pessoa que ocupar esta posição também será responsável por conduzir os processos seletivos para a área do Backoffice do Grupo Bergerson. Se você tem paixão por identificar e atrair talentos comerciais, e é capaz de gerenciar recrutamentos de alto volume de forma ágil e eficaz, queremos conhecer você! Sua missão será garantir a seleção de profissionais qualificados tanto para a área de vendas quanto para o suporte administrativo e operacional, sempre mantendo o foco na experiência positiva dos candidatos.

• Recrutamento de Consultores de Vendas (ponto de venda): Conduzir processos seletivos para consultores de vendas, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a integração dos aprovados.
• Seleção para Backoffice: Conduzir os processos seletivos para as áreas de Backoffice (administrativo, financeiro, operacional).
• Fontes de Atração: Criar e executar estratégias de sourcing específicas para ambos os perfis (vendas e backoffice).
• Recrutamento de Alto Volume: Gerenciar processos seletivos de grande volume para posições operacionais e funções de suporte.
• Experiência do Candidato: Garantir que todos os candidatos tenham uma jornada de recrutamento fluída, transparente e positiva.
• Acompanhamento de Indicadores: Monitorar KPIs de recrutamento e sugerir melhorias nos processos de seleção.
• Parcerias com Instituições de Ensino e Treinamento: Desenvolver parcerias com instituições de ensino e escolas técnicas.

• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção no varejo.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento como Gupy, Kenoby, ou similares.
• Conhecimento das melhores fontes de atração para o setor de varejo.
• Capacidade de conduzir processos seletivos de alto volume.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.

• Ambiente colaborativo e inovador.
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa sólida.
• INSERIR NOSSOS BENEFÍCIOS
• Espaço para implementar ideias e influenciar diretamente a construção de equipes de alta performance.

Se você é apaixonado(a) por pessoas, acredita no poder de uma boa seleção e tem o desejo de fazer a diferença ao conectar talentos às oportunidades certas, queremos que você faça parte do nosso time!

• Convénio Saúde
• Convénio Odontológico
• ️Seguro de Vida
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