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Uma empresa de referência no setor automotivo em São Paulo busca um Assistente de Vendas. O papel inclui efetuar o cadastro dos clientes, auxiliar na confecção de propostas e executar pesquisas de perfil de clientela. O candidato ideal deverá estar cursando o ensino superior, ter inglês em nível intermediário e conhecimento em Excel. Oferecemos vale-refeição, plano de saúde, previdência privada e ambiente propício ao desenvolvimento profissional.
A JTEKT Brasil é referência no setor automotivo, reconhecida por sua qualidade e compromisso com a inovação. Presente no Brasil desde 1998, iniciou suas operações como Koyo e, em 2006, passou a se chamar JTEKT após a fusão com a tradicional companhia japonesa Toyoda.
Nossa unidade em São Paulo tem como principal foco a comercialização de rolamentos da marca Koyo, oferecendo soluções de alta performance para atender às necessidades das principais montadoras, indústrias e mercado de reposição. Atuamos próximos aos clientes, garantindo agilidade no atendimento, suporte técnico especializado e relacionamento de longo prazo.
Com foco em excelência e melhoria contínua, seguimos crescendo de forma sustentável e contribuindo para o desenvolvimento do setor automotivo no Brasil. Venha fazer parte dessa trajetória de sucesso!
Responsabilidades do cargo:
Requisitos e Qualificações:
Horário de trabalho:
Remuneração e Benefícios:
São Paulo, São Paulo ZARA
A loja é ritmo, decisão e equipe.
É onde as coisas acontecem, onde se vive a moda e onde cada pessoa contribui.
Aqui, seu papel é muito mais do que atender. Você observa, da ideias, cuida do produto e do espaço. Você está lá para os clientes que entram e também para a equipe que trabalha com você.
Você fará parte de uma equipe curiosa e criativa, que busca fazer as coisas à sua maneira e se move com entusiasmo até conseguir. Procuramos pessoas que gostem do ritmo, da moda e que transformem o dia a dia a partir do que são.
Oferecemos um salário competitivo. Treinamento desde o primeiro dia e oportunidades reais de crescimento.
Aqui você encontrará o espaço e a equipe para continuar crescendo com sua própria visão. Oferecemos um ambiente onde aprender faz parte do dia a dia e onde há espaço para contribuir, errar e evoluir.
Este pode ser o início da sua história conosco.
Caso busque por flexibilidade de horário e/ou busque uma posição de porta de entrada freelance, essa vaga é para você! Nosso contrato de trabalho intermitente, funciona da seguinte forma:
O contrato é CLT por tempo indeterminado, atuando em loja sempre que houver uma convocação.
Convocação : Duram um período de 15 dias, havendo a possibilidade de renovação por mais 15 dias, que funciona de forma intermitente, de acordo com a necessidade da loja.
Renovação : Ocorrem a cada 15 dias.
Responsabilidades e atribuições:
Caso você venha fazer parte do nosso time, terá direito à: Salário fixo hora, comissão, vale Transporte, vale refeição, férias e 13º salário proporcionais.
Tem interesse em conhecer mais sobre esse modelo de contratação? Faça seu cadastro e traga sua energia para o nosso time!
São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial
Sobre a posição:
O(a) Lead Catcher será responsável por apoiar a equipe Global Sales de uma rede mundial de hoteis, qualificando, registrando e coordenando o fluxo de leads recebidos de diversos canais. Atuará como ponto de contato para questões de processo, garantindo agilidade e precisão no atendimento.
Principais responsabilidades:
O que oferecemos:
Escala: segunda a sexta-feira - horário comercial (Home Office)
06649-899 Jandira, São Paulo TEKBOND Saint-Gobain
Área: Suporte de Vendas – Representantes do Comercial;
Modelo de trabalho: Híbrido - 3 dias presencias e 2 dias home office;
Horário : Segunda a sexta, das 08h às 18h;
Local: Tekbond Cotia, em Janeiro mudará para Jandira;
Atividades
Requisitos
Diferenciais
Sobre o mais recente Assistente-de-vendas Empregosem Brasil !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.