Descrição da função :
Responsável pela elaboração de consultoria jurídica nas áreas de Contratos (Nacional e Internacional), Propriedade Intelectual, Societária, Imobiliária, Tributária, Cível, Trabalhista, Ambiental, Compliance e LGPD, garantindo a prevenção de riscos jurídicos e desenvolvendo estratégias que garantam a continuidade e sustentabilidade dos negócios, bem como gerenciando a carteira de processos judiciais e administrativos em geral para as empresas Ardagh no Brasil.
Responsabilidades :
Requerimentos / Qualificações :
Sistemas Jurídicos
A Ardagh Metal Packaging (AMP) é uma das líderes globais na produção e venda de embalagens de alumínio para bebidas, com 3 unidades de produção no Brasil - fábricas de latas em Jacareí (SP) e Alagoinhas (BA) e uma fábrica de tampas de Manaus (AM) – e um escritório localizado em São Paulo. Globalmente, a AMP opera 24 instalações de produção nas Américas e Europa, empregando cerca de 5.800 funcionários e registrou receitas de US $ 4 bilhões em 2021. A inclusão, confiança, trabalho em equipe e excelência são nossos valores e junto com o talento que buscamos, serão a fórmula perfeita para crescermos juntos!
Somos apaixonados por sustentabilidade e temos uma ótima reputação pela inovação e qualidade que oferecemos a nossos clientes. Nós somos pioneiros em novos métodos de produção, novas técnicas de design e novas formas de reciclar e economizar energia. Nosso objetivo é reduzir os impactos ambientais, enquanto permanecemos economicamente sustentáveis e socialmente responsáveis.
Na Ardagh, temos a consciência da singularidade de cada ser humano. Valorizamos e respeitamos a diversidade da nossa rede de colaboradores. Aqui, você pode ser você, contribuindo com suas experiências para o nosso negócio. Afinal, cada um é um mundo, e, na Ardagh, todo mundo importa! Gostou? #VEM ser você : )
Se seu perfil corresponde à vaga, candidate-se a essa posição e #VEMserLateiroAMP.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.