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Medi-Market è un gruppo leader in Belgio/Lussemburgo nel settore della salute e del benessere, presente con oltre 120 punti vendita tra Farmacie, parafarmacie e istituti di bellezza.

Dopo un successo strepitoso sul suo mercato domestico, Medi-Market ha allargato i propri confini, riuscendo in brevissimo tempo a essere riconosciuta anche sul mercato italiano.

Oggi sono presenti sul territorio più di 40 punti vendita, altri in apertura entro la fine del 2025 e un'ambiziosa espansione per i prossimi anni.

Per raggiungere questi obiettivi vogliamo integrare un profilo di grandi competenze.

Da Medi-Market abbiamo a cuore la salute e la cura dei nostri clienti e cerchiamo di soddisfare al meglio le esigenze di chiunque.

La nostra mission: il benessere alla portata di tutti!

Cosa cerchiamo

Cerchiamo una risorsa con grande passione ed entusiasmo, con il desiderio di avviare un percorso professionale all’interno di un contesto in forte crescita, che possa iniziare il proprio cammino in questo settore e crescere insieme alla nostra squadra.

La risorsa che stiamo cercando si occuperà di supportare il team HR nelle attività legate ai progetti digital, Recruiting, Gestione del Personale per i nostri negozi, e riceverà formazione per potersi interfacciare con i colleghi di sede e i District Manager.

• Supporto ai Progetti Digital HR
• Gestione delle attività di back office tipiche della funzione risorse umane
• Supporto attività HRBP
• Relazioni con le agenzie per il lavoro su varie tematiche di selezione
• Pubblicazione annunci di lavoro per i punti vendita
• Monitoraggio performance annunci
• Screening a video dei curricula
• Brevi interviste telefoniche
• Pianificazione degli appuntamenti per i colloqui

• Rimborso mensile € 800,00.
• Ticket Restaurant € 7,00.
• Orario Full Time 40 ore
• Smart working 2 giorni/settimana
• Opportunità di acquisire esperienza in un progetto significativo all'interno di un'azienda multinazionale
• Ambiente di lavoro stimolante e inclusivo dove le idee sono apprezzate e valorizzate
• Opportunità di sviluppare le più importanti competenze professionali

• Laurea preferibilmente in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro, Sociologia, Risorse Umane o discipline affini
• Familiarità con Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Buona conoscenza della lingua inglese o francese
• Spiccate capacità organizzative, precisione e affidabilità
• Curiosità e approccio analitico
• Flessibilità, dinamismo, reattività e propensione al problem solving
• Predisposizione a lavorare in team, condividendo informazioni e conoscenze e organizzando il lavoro in ottica collaborativa.

• Convenzioni aziendali

• Dal lunedì al venerdì