Il nostro cliente è un'azienda storica con sede a Sala Baganza (PR), specializzata nella produzione e stagionatura di salumi di alta qualità. Con un forte radicamento nel territorio e un’attenzione particolare alla tradizione e all’innovazione, l'azienda è riconosciuta per l'eccellenza dei suoi prodotti e la cura nei processi produttivi. In ottica di sviluppo ed ottimizzazione dei processi, ampliamento dell'organico aziendale, il nostro cliente ci ha incaricati di selezionare, per un'assunzione diretta a tempo indeterminato presso il loro headquarter una/o:
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO FINANZIARIO
Descrizione e caratteristiche della posizione:
Inserito all’interno dell’ufficio amministrativo si occuperà della gestione delle attività contabili e finanziarie dell’azienda. La figura gestirà un team di 4 risorse riportando direttamente alla proprietà.
Ruolo e responsabilità:
Riporto gerarchico: Proprietà
Relazioni di funzione:
Interne: collaborerà con diversi dipartimenti aziendali per garantire una gestione amministrativa e finanziaria efficace. In particolare, si interfaccerà con:
Esterne: si interfaccerà con enti e soggetti esterni per garantire la correttezza delle operazioni amministrative e finanziarie. In particolare, avrà rapporti con:
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Soft skills:
Sede di lavoro: Sala Baganza (PR)
Orario di lavoro: su giornata
Tipologia contrattuale: rapporto diretto in qualità di dipendente a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: verrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare di ciascun candidato ed in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali.
Benefit: non previsti
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su www.emilav.com.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.