Specialista in Comunicazione Istituzionale & Stakeholder Management

Sesa S.p.A., realtà quotata in borsa, è attivamente presente in diverse aree di business a livello nazionale e internazionale. La nostra missione è crescere e innovare nel rispetto dei valori di trasparenza, integrità e comunicazione efficace. Per rafforzare il nostro posizionamento, cerchiamo un/una Specialista in Relazioni Istituzionali e Comunicazione con gli Stakeholder che sappia valorizzare la nostra immagine presso soci finanziari, istituzioni, personale interno, stakeholder.

Attività previste nel ruolo:

• Sviluppare, implementare e gestire la strategia di comunicazione integrata per l’azienda, con particolare attenzione a comunicati stampa e altre iniziative di PR;
• Redigere, coordinare e revisionare contenuti informativi e promozionali destinati a diversi target: soci finanziari, istituzioni e dipendenti;
• Gestire le relazioni con i media e curare le attività di pubbliche relazioni, coordinando conferenze stampa ed eventi istituzionali;
• Monitorare e analizzare i risultati delle attività comunicative, proponendo miglioramenti e strategie di ottimizzazione;
• Collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire una comunicazione coerente e allineata con l’identità aziendale;
• Aggiornarsi costantemente sui trend di settore e sugli strumenti per favorire l’adozione di best practice nella comunicazione.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Comunicazione, Relazioni Pubbliche o discipline affini;
• Esperienza in ruoli simili, preferibilmente in contesti quotati in borsa o in aziende di rilevanza istituzionale;
• Ottima conoscenza degli strumenti comunicazionali;
• Eccellenti capacità di scrittura, sintesi e comunicazione verbale;
• Forte attitudine al lavoro in team, problem solving e gestione delle priorità;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di adattarsi rapidamente ad ambienti dinamici e in evoluzione.

Sede di lavoro: Empoli (FI)

Cosa offriamo:

• Ambiente di lavoro dinamico ed in forte crescita, Welfare Aziendale, pacchetto retributivo adeguato alle competenze ed expertise.

SeSa S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.

SeSa S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.