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Avvocato praticante
ADDETTO COLLAUDO - Inserimento Legge n. 68 del 12 marzo 1999
Client Advisor_legge 68/99 (invalidità civile)
Buyer - Categorie Protette - Legge 68/99
IMPIEGATO CONTABILE ART. 1 (legge 68/99)
OPERAIO/A LEGGE 68/99
Back Office - CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99)
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - CATEGORIE PROTETTE LEGGE 68/99
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesImpiegato/a Customer Care Appartenente alle categorie protette legge 68/99
Sales Assistant Part time - Categorie Protette (ex.art. 18 legge 68/99)
Business Analyst - Cat. Protette - Legge n. 68/1999
Back Office - CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99)
Addett* Al Confezionamento Farmaceutico - Legge 68/99-
Back Office - CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99)
Back Office - CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99)
Amministrazione del personale legge 68/99_invalidità civile
Sales Assistant_legge 68/99 (invalidità civile)
Back Office - CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99)
Responsabile di Progetto (Project Manager) settore Traduzioni - Categoria protetta Art.1 legge 68/99
Magazziniere (Legge 68/99)
Impiegato amministrativo legge 68/99
Tecnico informatico hardware e software legge 68/99
Categoria Protetta Legge 68/99 - Art.18
Impiegato Ufficio Acquisti - Legge 68/99
IMPIEGATO/A - CATEGORIE PROTETTE LEGGE 68/99
Avvocato praticante
Ricerchiamo giovani neo-laureati o neo-avvocati da inserire nello Studio di Firenze, per attività giudiziale e stragiudiziale prevalentemente in diritto amministrativo, con focus su contratti pubblici e governo del territorio.
Da inserire in un team di lavorocollaudato, per svolgere attività professionali con assunzione sempre maggiore di responsabilità e visibilità.
Requisiti: laurea magistrale in giurisprudenza (voto di laurea almeno 105/110) o abilitazione professionale già conseguita (con expertise in diritto amministrativo). Disponibilità a lavorare a tempo pieno nella sede di Firenze. Orientamento alla professione esercitata in via esclusiva.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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