Staffing Lead, Workforce Staffing, Workforce Staffing Japan

Amazon; London; On-site; GBP 30,000 - 60,000

Job description

Amazon は、Amazon の物流拠点 (カスタマーフルフィルメント、Amazon Transportation Services、Amazon ロジスティクス、またはグローバルスペシャリティフルフィルメント) の大量採用プログラムをリードする意欲のあるスタッフィングリード (リクルーター/調達) を募集しています。
スタッフィングリードは、物流拠点での円滑な入出荷を実現するための人員確保をリードします。
主要なビジネス パートナーとともに Workforce Staffing (WFS) のオペレーショナル エクセレンスを推進するために、高いモチベーションと柔軟性を持っています。
成功する候補者は、優れたコンサルティングスキル、優れた影響力、組織の専門知識、口頭および書面による優れたコミュニケーションスキル、事業運営を改善するデータ主導型プログラムの構築への情熱を示す必要があります。
また多少の不確実さがあっても柔軟に受け入れることができ、最高クラスのプログラムを開発する上では、革新的であることが求められます。

主な責任

1. 採用計画の立案や募集（求人広告等の出稿）を企画・実行するチームに対して最適な情報をインプットします。
2. 物流拠点運営責任者との定期的な会議を通じて、人員確保の進捗を共有します。問題が発生した場合は、チームで協力して解決にあたります。
3. スタッフィングリードは、派遣会社との交渉を通じて、必要な人員確保を促進するとともに、Amazonで直接採用をした人材の充足の役割を担います。
4. 業務はマイクロソフトオフィスを使用します。特にエクセルとワードは日常的に使用します。
5. 問題解決と分析に厳密なアプローチを取り、データから結論を導き出すとともに、ステークホルダーやオペレーションチームに、専門知識と技術的もしくは実行可能なガイダンスを提供します。
6. ボトルネックの予測、エスカレーションの管理、トレードオフの予測と判断、ビジネスニーズと制約のバランスを取ります。
7. ビジネスの優先順位を確立し、ステークホルダーと協力してリスクと緩和策を特定、伝達し、目標、マイルストーン、完了日を策定、維持します。
8. 上級レベルのステークホルダーにアイデアを提示し、フィードバックを受け入れ、変更をすばやく適用します。
9. 機密情報や重要な情報をすぐに判断して扱う能力。
10. 実務スキルと知的スキルを兼ね備え、また、複雑な分析、実践的なプロジェクト、プロジェクト管理などの様々な業務を迅速にこなし、適応できる能力。

BASIC QUALIFICATIONS

- 3+ years of human resources experience
- Experience with HR processes and systems

PREFERRED QUALIFICATIONS

- Experience with process improvement and stakeholder management
- Experience managing confidential and sensitive employee information and adherence to strict confidentiality standards

Amazonは、包括的な文化を持ち、アマゾニアンが顧客に最高の結果を提供できるようにしています。障害がある場合や、応募および採用プロセス中に職場の配慮や調整が必要な場合は、詳細についてはこちらをご覧ください。