Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent
Fonction : Ingénieur scientifique contractuel
Niveau d'expérience souhaité : De 3 à 5 ans
Le Centre Inria de l’Université Grenoble Alpes regroupe un peu moins de 600 personnes réparties au sein de 22 équipes de recherche et 7 services support à la recherche.
Son effectif est distribué sur 3 campus à Grenoble, en lien étroit avec les laboratoires et les établissements de recherche et d'enseignement supérieur (Université Grenoble Alpes, CNRS, CEA, INRAE, …), mais aussi avec les acteurs économiques du territoire.
Présent dans les domaines du calcul et grands systèmes distribués, logiciels sûrs et systèmes embarqués, la modélisation de l’environnement à différentes échelles et la science des données et intelligence artificielle, le Centre Inria de l’Université Grenoble Alpes participe au meilleur niveau à la vie scientifique internationale par les résultats obtenus et les collaborations tant en Europe que dans le reste du monde.
Dans le cadre de la nouvelle action exploratoire ITHEA (informatique théâtrale), nous recrutons un ingénieur de recherche sur un contrat de trois ans (2025-2027).
L’action exploratoire ITHEA est coordonnée par Inria et implique des chercheurs de l’Université d’Avignon, de l’Université Grenoble Alpes et de l’Université Paris Sciences et Lettres (Mines Paris et ENSAD), sur un programme de recherche qui explore les liens entre informatique et théâtre.
Pour aborder ces questions, nous développons deux plateformes logicielles expérimentales et open-source. Le poste est proposé pour assurer le développement et la maintenance de ces deux plateformes et leur diffusion auprès de nos partenaires et en direction des artistes de théâtre.
La plateforme Kino Ai permet d'accéder en ligne à une boîte d'outils permettant le recadrage, le montage, et l'annotation de vidéos de spectacles de théâtre. Ces outils sont destinés à faciliter la réalisation de films de théâtre à partir de captations en caméra fixe de très haute résolution (4K, 6K, 8K).
La plateforme Commedia est un outil de mise en scène développé dans le moteur de jeu Unity 3D qui permet de placer et animer des acteurs virtuels dans une scénographie virtuelle.
Ces plateformes ont été développées à la suite de deux thèses menées au centre Inria de l'Université Grenoble Alpes, et sont destinées à servir de support pour d'autres travaux de recherche en cours et à venir.
Sous la direction de Rémi Ronfard, directeur de recherche Inria et responsable scientifique de l'action exploratoire, le candidat aura trois missions principales :
Principales activités (5 maximum) :
Activités complémentaires (3 maximum) :
Compétences techniques et niveau requis :
Bon niveau en anglais et français pour la communication orale avec les chercheurs et étudiants de l’action exploratoire et pour la rédaction de rapports et articles scientifiques.
Compétences relationnelles :
Capacité à entrer en dialogue avec les chercheurs et les artistes de théâtre partenaires de l'action exploratoire.
Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.
Sécurité défense :
Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable.
Politique de recrutement :
Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Inria est l’institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. Il emploie 2600 personnes. Ses 215 équipes-projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3900 scientifiques pour relever les défis du numérique.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.