Ayez un impact au sein d’une organisation d’investissement mondiale et dynamique
En vous joignant à Investissements RPC, vous faites partie de l’un des investisseurs institutionnels les plus admirés et respectés au monde. En tant qu’organisation professionnelle de gestion d’investissements, Investissements RPC investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) afin d’en assurer la viabilité financière pour les générations actuelles et futures de Canadiens actifs et retraités.
Investissements RPC investit dans différentes régions et catégories d’actifs afin de constituer un portefeuille diversifié à l’échelle mondiale. Le portefeuille comprend des actions cotées en bourse, des actions de sociétés privées, de l’immobilier, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Le Fonds du RPC devrait atteindre 3,6 billions de dollars d’actifs d’ici 2050. L’organisation a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.
Investissements RPC attire et sélectionne des personnes à fort potentiel provenant d’institutions de premier plan à travers le monde. Joignez-vous à notre équipe et profitez :
Si vous partagez notre passion pour la performance, valorisez une culture collégiale et collaborative, et abordez chaque défi avec la plus grande intégrité, voici une occasion d’investir dans votre carrière chez Investissements RPC.
Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire pour se joindre à l’équipe de l’Exploration de données (« Data Scouting ») au sein du département Technologie et Opérations (« T&O ») d’Investissements RPC. Ce poste est basé au bureau de Toronto pour la session de travail de l’été 2025, et vous relèverez du directeur de l’Exploration de données.
L’équipe de l’Exploration de données est responsable de la gestion du vaste portefeuille de données de marché de l’organisation. Cette unité centralisée soutient toutes les catégories d’actifs, en veillant à l’utilisation efficace et à la gestion contractuelle des données externes à travers l’ensemble du processus d’investissement — de l’analyse aux opérations — couvrant ainsi tout le cycle de vie des investissements. L’équipe supervise l’ensemble des contrats commerciaux de données externes et collabore étroitement avec les groupes d’affaires et le service juridique pour les révisions contractuelles initiales, avant leur validation finale par l’équipe juridique.
Responsabilités principales :
Programme d’été
Chez Investissements RPC, nous nous engageons à vous aider à développer vos compétences et à acquérir une expérience de calibre mondial. En évoluant dans une culture de collaboration forte, vous découvrirez des stages stimulants et enrichissants. Nos leaders sont à l’écoute de chaque membre de l’équipe et leur confient un travail significatif, ce qui se traduit par un apprentissage immédiat et inégalé.
Le programme d’été débute par une séance d’orientation pour les stagiaires, où vous pourrez rencontrer vos collègues et découvrir les ressources et programmes qui vous sont offerts. Des présentations générales des différents départements de l’organisation vous permettront d’explorer ce que fait Investissements RPC et de vous exposer aux membres de la haute direction. Vous approfondirez rapidement vos connaissances grâce à des mandats stimulants sur le terrain. Vous participerez également à des activités telles que notre compétition de cas pour stagiaires et notre série de conférences, dont chaque session met en lumière un aspect différent de notre culture — y compris les groupes-ressources d’employés, l’équité, la diversité et l’inclusion, et bien plus encore.
Nous vous encourageons à être vous-même au travail et à saisir chaque occasion d’exceller dans votre rôle.
Profil recherché
La préférence sera accordée aux étudiant(e)s en droit. Toutefois, les candidat(e)s inscrit(e)s à un programme de premier cycle ou de cycles supérieurs, et qui retourneront aux études à l’automne 2025, sont invité(e)s à poser leur candidature.
Si vous souhaitez travailler aux côtés de professionnel(le)s talentueux dans l’industrie financière, au sein d’un environnement axé sur l’intégrité, la collaboration et la performance, envisagez une carrière chez Investissements RPC.
Pour soumettre votre candidature, veuillez inclure une lettre de motivation, un curriculum vitæ ainsi que vos relevés de notes (version complète non officielle) au plus tard le vendredi 11 avril 2025 à 8 h (HE).
Chez Investissements RPC, nous valorisons la diversité et favorisons un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les compétences. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour la prochaine étape du processus de sélection.
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité :
En plus de vouloir bâtir une main-d’œuvre qui reflète la diversité des talents, nous nous engageons à offrir une expérience inclusive et accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles, etc.), veuillez nous en informer. Nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Avis de non-responsabilité :
Investissements RPC n’accepte pas les curriculum vitæ envoyés par des agences de placement, chasseurs de têtes ou fournisseurs de services de recrutement qui n’ont pas de contrat officiel avec nous. Nos ententes avec les fournisseurs de recrutement sont limitées à certains besoins précis en matière d’embauche et ne couvrent pas cette offre d’emploi ni d’autres affichées sur notre site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur non autorisé pour cette publication sera considéré comme non sollicité et ne sera pas pris en compte. Investissements RPC ne versera aucuns frais de recommandation, de placement ou autres pour les CV ou renseignements non sollicités.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.