Jobs at Banque Populaire in United States

Conformité • Bagnolet

Dernière mise à jour: il y a 3 jours

Description de poste

Notre activité

Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :

Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2ème groupe bancaire en France : Le groupe BPCE.

BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers.

BPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a cœur de d’accompagner ses assurés dans chaque situation.

Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !

Vos missions au sein de l'équipe

Nous recherchons un Analyste Conformité pour rejoindre la Direction Conformité, rattaché(e) à la Directrice Conformité et Contrôle Permanent. Vos principales missions consisteront à contribuer à l’évaluation, à la maîtrise et à la surveillance des risques de non-conformité (Protection de la clientèle, Déontologie, Externalisation, Gouvernance et surveillance des produits, Formations réglementaires obligatoires, etc.) en lien étroit avec les métiers opérationnels. À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités :

• Évaluer les risques de non-conformité et veiller à la fiabilité des cartographies.
• Encadrer les risques de non-conformité en assurant une veille ainsi que par la formalisation de normes, de processus et d’indicateurs, tout en assurant le lien avec le Contrôle Permanent.
• Rationaliser et tenir à jour les dispositifs et outils en place au sein de la Direction afin de garantir leur efficacité et assurer la mise en conformité aux normes du Groupe.
• Accompagner et animer la première ligne de défense afin de diffuser la culture des risques et de veiller à la mise à jour et à la pertinence du dispositif de premier niveau.
• Prendre en charge, de manière équitable avec le reste de l’équipe, les sujets récurrents (agrément des nouveaux produits, accompagnement des projets métiers, avis sur les supports commerciaux, suivi des incidents et réclamations, plans d’actions, etc.).
• Animer le Réseau des distributeurs et partenaires.
• Contribuer et participer aux Comités.
• Contribuer à la formalisation des reportings réglementaires et internes.

Vos atouts pour réussir

Nous recherchons un candidat ayant une formation supérieure en conformité, audit, risque ou contrôles permanents, avec une première expérience en risques, conformité et / ou contrôle permanent. Le candidat idéal doit faire preuve des qualités suivantes :

• Capacité pédagogique
• Esprit d’équipe et force de proposition
• Rigueur
• Curiosité intellectuelle
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Bonne expression orale ainsi que de solides capacités rédactionnelles
• Capacité d’adaptation et gestion du stress

Si vous correspondez à ce profil et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Conditions : Quelques déplacements en province sont à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours, 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE.

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe.