Jeux Video jobs in United Kingdom

À propos d'Ubisoft :

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Missions

Au sein du département Global Content Creators d'Ubisoft Global Publishing, vous assisterez l'équipe Creator Operations dans la mise en place et l’optimisation des processus et outils nécessaires à la gestion des campagnes avec les créateurs de contenu.

Vos principales missions seront les suivantes :

Analyse et amélioration des processus opérationnels :

1. Participer à l’évaluation des processus existants pour identifier les inefficacités et les opportunités d’amélioration,
2. Collaborer avec les équipes internes pour concevoir et mettre en œuvre des solutions visant à optimiser les opérations,
3. Suivre et analyser les indicateurs de performance pour mesurer l’impact des améliorations apportées.

Déploiement des nouveaux processus :

1. Assister à la planification et à la coordination du déploiement des nouveaux processus opérationnels,
2. Former les équipes sur les nouvelles procédures et assurer un support continu pour garantir une adoption réussie,
3. Documenter les processus et créer des guides et des manuels d’utilisation pour les utilisateurs finaux.

Gestion de projets :

1. Contribuer à la gestion des projets en cours, en assurant le respect des délais et des objectifs fixés,
2. Coordonner les efforts entre les différentes équipes pour garantir une exécution fluide des projets.

Veille concurrentielle :

1. Suivre l'actualité et réaliser des benchmarks et des études de cas relatifs aux stratégies des créateurs et aux tendances observées dans le secteur.

Profil

1. Etudiant·e, vous avez une première expérience en marketing d'influence, en relation avec les influenceur·euses, en marketing numérique ou en gestion de projet (dans le contexte des domaines mentionnés),
2. Vous avez de solides compétences en matière de coordination et de gestion de projet,
3. Vous êtes diplomate, vous avez l'esprit d'équipe et vous avez de bonnes capacités de communication,
4. Vous justifiez d'un niveau d'anglais courant (tant à l'écrit qu'à l'oral),
5. Vous êtes un·e utilisateur·trice avancé de MS Office ou d'Open Office,
6. La passion pour l'industrie des jeux vidéo et les créateur·rices de contenu de jeux vidéo est un plus.

Processus de recrutement

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies.

Si cet échange est concluant, un cas pratique vous sera soumis afin d’attester de vos compétences techniques en lien avec l’opportunité.

Enfin, un entretien physique ou en visio via Teams sera par la suite organisé avec votre futur·e tuteur·trice de stage.

Avantages en tant qu’alternant·e chez Ubisoft

1. Rémunération calculée selon différents critères (âge, niveau d’études…)
2. Carte Titres Restaurant Swile, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour d'absence autorisée/mois
3. Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.