Agent volant des bibliothèques de quartier - MAIRIE DE BORDEAUX

Agent volant des bibliothèques de quartier - MAIRIE DE BORDEAUX

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Contexte
Le réseau des bibliothèques de la Ville de Bordeaux est composé d'une bibliothèque centrale classée, de 9 bibliothèques de quartier et d'une desserte mobile (Bibliobus).
Implantées sur l'ensemble du territoire bordelais, les bibliothèques sont les premiers équipements culturels de proximité.
Les agents « volants » sont des agents titulaires et mobiles qui effectuent des permanences d'accueil du public au sein des différentes bibliothèques de quartier, à hauteur de 80 % de leur temps de travail.
Ils ont également à leur charge la gestion et la valorisation d'un fonds documentaire de 4 700 titres (mallettes thématiques et ouvrages en série), à destination des collectivités (écoles, centres de loisirs, crèches, RAM etc.).

Vos missions

Intervention en bibliothèque de quartier (environ 80 % du temps) :
- Accueil, information et orientation du public
- Gestion des inscriptions, prêts, retours, réservations
- Valorisation l'offre de services sur place (jeux de société, jeux vidéo, prêt d'objet etc.) et en ligne (ressources numériques)
- Rangement, reclassement et équipement des documents

Missions spécifiques :
- Gestion d'un fonds de 4 700 titres (mallettes thématiques et ouvrages en série) à destination des collectivités
- Suivi des prêts, acheminement, équipement et classement des documents
- Contribution à la valorisation des collections
- Participation ponctuelle aux évènements transversaux (Nuit des Bibliothèques, Révise à la bibliothèque...)

Temps de travail : Temps complet - Travail du mardi au samedi + 2 dimanches par an
Affectation : Bibliothèques de quartier - Réseau de 9 établissements

Profil recherché

Connaissances attendues :
- Bonne connaissance et réel intérêt pour l'actualité de la production éditoriale
- Intérêt pour les pratiques culturelles et les démarches innovantes
- Connaissance des logiciels de gestion documentaire (Portfolio X, Electre, Mondo Gateway)
- Maîtrise de l'outil informatique, du web et des techniques de recherche documentaire

Savoir-faire :
- Sens de l'écoute et du service auprès de tous les publics
- Capacité d'organisation, d'adaptation, de travail en équipe
- Expression orale et écrite maîtrisée

Savoir-être :
- Dynamisme, sens de la diplomatie et aptitude à la polyvalence
- Courtoisie, autonomie, réactivité
- Vigilance dans la gestion des documents, du matériel et des publics

Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et de créer votre profil candidat en cliquant sur "je postule à cette offre".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/07/2025