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Rémunération : Package à partir de 60K€ bruts annuels par an (30K€ de fixe)

L'entreprise :

Rejoignez Ingenium Consultants et développez votre expertise !

Depuis 2012, Ingenium Consultants accompagne les professionnels et les Comités Sociaux et Économiques (CSE) à travers des prestations de conseil juridique et de formation.

Une offre de formation structurée autour de trois axes majeurs :

Réglementation : droit du travail, CSE

Prévention : RSE, développement durable, santé et sécurité au travail

L'entreprise propose également un service juridique innovant, "Osez vous défendre", qui donne accès à un réseau d'avocats et de juristes disponibles immédiatement pour fournir des conseils en temps réel.

Pourquoi rejoindre Ingenium Consultants ?

En intégrant son réseau d’indépendants (formateurs, avocats, experts-comptables, juristes…), vous bénéficierez de flexibilité, autonomie et confiance dans le développement de votre activité.

Envie de relever des défis ?

L’ambition de contribuer à la croissance d’une entreprise innovante ?

Ingenium Consultants recherche des talents prêts à s’investir dans une aventure dynamique et ambitieuse !

Dans le cadre de son expansion, Ingenium Consultants recherche un(e) Business Developer pour dynamiser son activité de conseil juridique auprès des grands comptes. Directement rattaché(e) au CEO, vous bénéficierez d’une autonomie totale dans vos fonctions et serez au cœur de la stratégie commerciale.

3 points différenciants :

• Autonomie et entrepreneuriat : chez Ingenium Consultants, vous gérez votre activité en toute liberté, tout en bénéficiant d’un réseau fondé sur des valeurs de confiance. Vous partez d’une feuille blanche pour construire votre succès.
• Une opportunité d'évolution à long terme : votre engagement peut vous mener à devenir associé et à bâtir votre propre équipe commerciale, offrant un réel levier de carrière.
• Un cadre stimulant qui récompense la performance : pas de limite à votre rémunération variable : plus vous développez votre activité, plus vous en récoltez les fruits.

Faites demi-tour si… :

• Vous préférez un accompagnement quotidien : ce poste demande une grande autonomie et vous serez responsable de votre propre organisation. Si vous avez besoin d’un cadre très défini pour avancer, ce modèle risque de ne pas vous convenir.
• Vous recherchez une rémunération variable sécurisée : la rémunération variable repose sur votre capacité à développer votre activité. Au démarrage, cela demande un investissement en temps et en énergie avant d’atteindre une stabilité financière.
• Vous n’êtes pas à l’aise avec la prospection : construire son portefeuille client demande de l’initiative, de la persévérance et de la résilience.

Vos responsabilités :

Identifier et qualifier les prospects :

• Repérer les interlocuteurs clés et effectuer des recherches stratégiques
• Développer et enrichir votre base de données prospects

Mener des actions de prospection et convertir :

• Approcher, convaincre et engager vos cibles
• Envoyer des devis et gérer le cycle de vente
• Closer un maximum de deals et générer du chiffre d'affaires

Fidéliser et développer votre portefeuille clients :

• Assurer le suivi et la satisfaction des clients
• Anticiper les renouvellements de contrats
• Mettre en place des actions de cross-sell sur l’offre de formation

Le profil recherché :

• Vous justifiez de plusieurs années d’expérience en Business Development, idéalement dans un secteur similaire.
• Vous avez un tempérament de chasseur(se), et on vous décrit comme une personne dynamique, ambitieuse et orientée résultats.
• Vous avez un excellent niveau de discours et d’expression en français, vous permettant d’échanger avec des interlocuteurs clés en entreprise.
• Votre sens du relationnel et votre capacité à comprendre les besoins clients font de vous un(e) véritable partenaire de confiance.
• Vous aimez la liberté d’action et savez travailler de manière autonome.
• Audacieux(se) et visionnaire, vous avez une véritable fibre entrepreneuriale et l’envie de bâtir et structurer votre propre succès.

Le processus d'embauche :

• Un entretien téléphonique avec un membre de l'équipe Eiquem
• Un entretien visio avec le CEO de Ingenium Consultants