Communication jobs in Indonésie

Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.

Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution.

Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.

Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.

Nous recherchons un(e) Product Owner Marketing pour rejoindre notre équipe et travailler sur les outils digitaux transverses liés à la promotion des solutions paiements auprès des clients et collaborateurs du Groupe BPCE.

Vous participez à la création et à l’évolution des interfaces collaborateurs / clients et êtes garant de l’usage, en lien étroit avec les équipes marketing, développement et les réseaux.

• Vision produit & pilotage fonctionnel: Définir, porter la vision et la mise en place des outils de centralisation des argumentaires marketing sur les solutions de paiement (Encaisser, Payer, Gérer), en lien avec les chefs de projet marketing spécialisés.
• Backlog & roadmap: Prioriser avec les métiers les évolutions fonctionnelles des interfaces bifaces collaborateurs / clients dédiées à la promotion des solutions de paiement, intégrer les nouvelles offres et assurer la cohérence métier des contenus.
• Animation & adoption: Promouvoir les outils marketing au sein des réseaux de distribution Banque Populaire & Caisse d’Epargne, animer l’espace Paiements (intranet dédié aux réseaux avec la communauté des référents, suivre les indicateurs d’usage et proposer des actions de communication pour une appropriation des usages et une amélioration continue des parcours et de l’expérience).
• Collaboration transverse: Travailler en mode agile avec les équipes projet, développement et communication pour assurer le bon déploiement des outils, simplifier l’expérience client et collaborateur.
• Veille & innovation: Assurer une veille sur les tendances du marché des paiements et identifier les opportunités d’évolution produit.

• Une équipe dynamique et innovante au sein de la direction marketing. Un rôle clé dans la transformation digitale des métiers paiements. Une forte autonomie et une collaboration transverse avec les entités du Groupe. Des projets variés et stratégiques, avec des perspectives d’évolution.

• Formation supérieure en marketing, commerce ou gestion.
• Expérience significative en gestion de projet ou de produit, idéalement dans le secteur bancaire ou des services.
• Maîtrise des méthodes agiles, des outils de pilotage produit et des techniques de communication.
• Esprit d’analyse, sens de l’innovation et orientation client.

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs :

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning …),
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux :

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours,
• 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique,
• 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE.
• La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services.

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

• 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail
• Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail,
• 26 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés),
• 60% de prise en charge des frais de transport,
• Un dispositif d’épargne salariale attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel,
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %.

Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers
• À minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap …