Matériaux SIMC, négoce de matériaux de construction et grande surface de bricolage (529 collaborateurs sur 22 agences négoces et 4 grandes surfaces bricolage) est l'enseigne de la région PACA du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l’habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 7300 collaborateurs, 430 points de vente sur 68 départements).
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salarié(e)s qui sont actionnaires du Groupe.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Commercial(e) pour notre Groupe SIMC.
Tes missions seront variées et stimulantes :
Au sein du Groupe, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Compas en main, c’est toi qui donnes le cap!
Toi et tes équipes voguez vers la performance tout en veillant au bien-être de chacun.
Tu manages et arbitres les décisions stratégiques d’une main de maître. Les équipes comptent sur toi pour garder l’allure du bateau et sont toujours prêtes à hisser les voiles au besoin.
La Société MATERIAUX SIMC recherche son Capitaine de vaisseau. Ton repère de navigation sera la Direction Générale avec qui tu échangeras régulièrement.
Ton sens du commerce et du service, couplé à ton énergie et ton efficacité, garantiront le succès de tes missions !
Au-delà d’un diplôme, c’est ton expérience qui fera la différence. Intégrer les savoir-être du poste et avant tout avoir une vision stratégique....
Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.