Formations BAC +4/5 (école d'ingénieur, école de commerce, université…).
Langue : Vous avez pour habitude de collaborer avec des équipes établies à l’étranger ; votre anglais est courant.
Mobilité : Déplacements à l’international à prendre en considération.
Compétences : De formation supérieure BAC +4/5 (école de commerce, ingénieur…), vous êtes toujours à l’affût des dernières tendances digitales et vous n’hésitez pas à vous rendre sur les points de vente pour les découvrir et les essayer. Vous disposez d’une expérience significative, de 5 à 10 ans, sur des missions similaires acquise au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN. Vous êtes à l’aise avec les gens, rigoureux(se), autonome et pro-actif(ve). Vous parvenez à identifier et satisfaire les besoins clients avec des livrables de qualité et vous savez relayer de nouvelles opportunités commerciales.
Aujourd’hui 1er acteur européen du conseil en management sur le secteur Luxe et Retail, Adone réalise des missions stratégiques et opérationnelles auprès des directions métiers et informatiques, sur des projets e-Commerce, Data, Customer Experience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition.
En tant que Product Owner Supply Chain, vous accompagnerez les clients d’Adone Conseil dans la mise en place du pilotage et du suivi des activités d’optimisation de leurs processus et d’évolution de leurs systèmes d’informations. Vous interviendrez donc au cœur de la Supply Chain (métier ou IT) de nos clients dans le cadre de projets d’envergure internationale.
Votre rôle :
Votre profil :
Vous êtes reconnu pour :
Pourquoi nous rejoindre ?
Des missions d’envergure auprès de clients prestigieux : Rejoindre le leader européen du conseil sur les secteurs Luxe et Retail, c’est accéder à des projets ambitieux, souvent à dimension internationale.
Une carrière sur mesure : Chez Adone, votre trajectoire est claire dès le départ : une progression de grade rapide, sans compromis sur votre développement.
Notre culture d’entreprise : Si 87% des Adoniens trouvent le management accessible, c’est en partie grâce à notre particularité: le double management RH et opérationnel pour chaque consultant, peu importe son grade.
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Nous recherchons des profils diversifiés et nous nous engagerons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.