Assistante De Gestion à Émirats arabes unis
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE H/F
Responsable de Dossiers Expertise Comptable - Nice - H/F
Responsable de dossiers comptables H/F
Assistant Administratif H / F
Responsable de dossiers comptables H/F
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Responsable de dossiers (H/F)
Assistant administratif (F / H)
Stage Assistant(e) administratif H / F
Assistant Office Manager - Paris - Alternance 35h - H/F
ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FACTURATION DISPOSITIF ARDAN H/F
Employé(e) administratif de comptabilité H / F
Agent administratif
Responsable dossiers comptables confirmé (H/F)
Assistant administratif de projet
Assistant(e) Administratif(ve) H / F (Intérim)
Assistante administrative de direction/Executive Administrative Assistant
Alternant Assistant transport H / F
Adjoint administratif (H/F) - Pôle Santé Publique - Groupement Hospitalier Sud
Assistant Administratif Service Client (H/F)
Assistant administratif
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE H/F
M1605 (Assistanat technique et administratif)
Fonction dans l'entreprise
Type de contrat
Début du contrat
TEAM INTERIM BRIGNOLES recherche pour son client : une ASSISTANTE ADMINISTRATIVE H/F, à LE MUY (83).
L'assistant administratif est en charge de tâches diverses et variées :
- Gérer les appels téléphoniques entrants et filtrer les demandes.
- Aisance téléphonique et sur la saisie informatique requise.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de l'accueil.
- Vous possédez une excellente communication, à l'oral comme à l'écrit.
- Vous maîtrisez des logiciels de saisie des heures en lien avec le secteur TP et BTP.
Compétences requises :
- Capacité à gérer les priorités.
- Capacité à anticiper.
- Orientation client.
- Aisance rédactionnelle.
- Sens du service.
Envoyez votre candidature à l'adresse suivante :
brignoles@team-interim.fr OU contactez-nous au 0 4 94 69 23 92.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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