Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle
Chef(fe) de projets Economie Services à la personne SEP-SDSM-87 H/F
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Susceptible d'être vacant
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La DGE est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Notre action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l’autonomie stratégique du pays. Au service de la compétitivité des entreprises, elle porte la politique industrielle, définit les mesures de régulation du numérique, ainsi que les politiques de soutien à l’économie de proximité. Elle accompagne les entreprises dans la transformation numérique et écologique de l’économie, et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d’une politique d’innovation ambitieuse. Ses missions comportent à la fois une dimension européenne et internationale forte et une dimension territoriale qu’elle met en œuvre grâce à un réseau de services déconcentrés au sein des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités.
Le secteur des services à la personne (SAP) compte en France plus d'un million d'emplois et 53.000 organismes et recouvre 26 activités exercées à domicile, dont l'assistance aux personnes âgées et handicapées, la garde d’enfant à domicile et des prestations de la vie quotidienne (entretien du domicile, petit bricolage, cours à domicile, etc.). Ce secteur connaît des évolutions structurantes du fait de la transition démographique qui entraîne une augmentation très dynamique des besoins d'aide et d'assistance à domicile, mais aussi de la numérisation qui transforme les modes d'intervention et la relation au client.
Le (la) chef(fe) de projet « économie des services à la personne » est en charge de l’évaluation de la politique publique et des analyses économiques et statistiques sur le secteur des SAP (environ 16 milliards d’euros par an de soutien public dont 6 milliards d’euros pour le crédit d’impôt SAP). Pour cela il s’appuie sur les données issues du Système d’Information NOVA. Maitrisant le cadre législatif et réglementaire du secteur, il (elle) assure le pilotage des projets avec une large autonomie, en lien avec les autres chefs de projets (en particulier avec le chef de projet Nova). Il (elle) est en lien permanent avec les acteurs économiques et des fédérations professionnelles du secteur, et travaille de façon transversale avec les autres directions ministérielles concernées (DARES, DG Trésor, DREES…). Il (elle) peut, le cas échéant, contribuer aux autres missions structurelles. Il/ elle assure également l'intérim de la directrice de projet en tant que de besoin. A titre d'illustration, à sa prise de fonctions, le (la) chef(fe) de projets aura en charge les projets suivants : l’évaluation du cadre socio fiscal du secteur suite aux réformes structurelles importantes de ces dernières années, l’amélioration de la qualité et la diffusion des données SAP issues du SI NOVA avec la finalisation d’un infocentre statistiques et la mise en open data des données du secteur. Ces missions pourront évoluer en fonction des priorités ministérielles et du contexte.
Expertise en évaluation de politiques publiques, la maitrise des outils statistiques et du traitement des données serait un plus, une formation pourra être proposée. Compétences en économie et connaissance du secteur des services à la personne appréciées.
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Confirmé
Art 322-2.2° du CGFP
France, Ile-de-France, Paris (75)
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : guillaume.decorzent@finances.gouv.fr ; veronique.gourmet@finances.gouv.fr
2025-21573
27/01/2025
CV et Lettre de motivation
Direction générale des entreprises (DGE)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.