Coca-Cola Europacífic Partners (CCEP) es una importante empresa de bienes de consumo de rápida evolución y el embotellador independiente de Coca-Cola más grande del mundo. Con un equipo dedicado de 33.200 personas, que presta servicios a clientes de 29 países, hacemos, vendemos y distribuimos las marcas de bebidas más queridas en el mundo a más de 600 millones de personas, incluyendo Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monter y otras. Queremos una plantilla tan diversa como nuestros productos, con una cultura que fomente la pertenencia y la inclusión. Una cultura que permita a todos ser ellos mismos, sea cual sea su origen o experiencia. Desde el género,
la edad y el origen étnico hasta la orientación sexual y las diferentes capacidades, damos la bienvenida a personas de todos los ámbitos de la vida y potenciamos perspectivas únicas. Somos conscientes de que nos queda camino por recorrer, pero lo conseguiremos con el apoyo de nuestra gente. Son ellos los que impulsan nuestro crecimiento futuro.
Objetivo del puesto:
Garantizar que todos los empleados integren una cultura de Salud y Seguridad siguiendo los requisitos y la orientación del Equipo QESH del CCEP. Preparar la planta para superar todas las auditorías de Salud y Seguridad no anunciadas tanto de Coke Company como de CCEP.
Principales responsabilidades:
Principales partes interesadas (internas y externas):
Internas: Servicio al cliente y Supply Chain: Coordinador del sistema de gestión, Responsable de garantía de calidad, Responsable de QESH, Técnico de laboratorio, Jefes de equipo, Jefes de producción, Administrador de producción, Apoyo a la producción, Ingenieros de fiabilidad, Tecnólogo de envasado y procesos, Coordinador de línea, Operadores de línea, Técnicos de línea, Responsable de U+F, Técnicos de U+F, Responsable de mantenimiento, Ingenieros de mejora de activos, Personal de almacén, Formador técnico, Director de planta, Director de operaciones, Director de ingeniería, Director de OE, Director de salud y seguridad de la BU, Grupos de representantes de los empleados.
Externos: Proveedores, auditores, Administración local.
Experiencia valorable: Responsable de Salud y Seguridad en una empresa de gran consumo, preferiblemente en el sector de las bebidas.
Competencias técnicas funcionales requeridas:
- Salud y seguridad
- Garantía de calidad
- Procesos de fabricación
- Operaciones eficientes
- Centrado en la ética y el cumplimiento
- Excelencia operativa
- Análisis de datos y elaboración de informes
Competencias de comportamiento requeridas:
- Trabajo en equipo
- Trabajo en red
- Proactividad
- Resolución
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.