puestos de Media Jornada en España
Teleoperador/a Atención Cliente-teletrabajo-media PQ286
Mozo/a Épila media jornada
Contable (H/m) con Funciones Administrativas | (D586)
Profesor(a) Online Multidisciplinario/a
Teleoperadora Captación Venta - Sanidad (CE402)
ZF638 Camarero/A Para Burger King
Media Jornada Auxiliar Administrativo/A Escaner - (M872)
(TT-694) Administrativo
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresCQN974 - Recepcionista-Administrativa
MEDIA JORNADA MAÑANA Captador/a Cruz Roja 1.100€ FV
MEDIA JORNADA MAÑANA Captador/a Cruz Roja 1.100€ F+V
(QC370) Teleoperador/a para Venta en Sector Seguros
Teleoperador/a para Venta en Sector Seguros en - [VZ-796]
[QIW806] Teleoperador/a para Venta en Sector Seguros en
(L490) - Teleoperador/a para Venta en Sector Seguros en
Camarero/a de pisos Senior (Subgobernante/a)
(LQV-339) | Lavacoches y distribución de flota para Rent a Car
Camarero
Camarero Media Jornada - (JH303)
MTG516 - Montador De Cocinas Y Armarios
[DOB042] - Camarero Media Jornada
Recepcionista De Apartamentos Turísticos Santander | LTN965
Fisioterapeuta / Cafyd CHT-759
FL520 Camarero/a 30h/semana. Incorporación inmediata.
Se requiere Camarero/a de barra
Teleoperador/a Atención Cliente-teletrabajo-media PQ286
Salario:
A convenir
Tipo de contrato:
- Trabajo Tiempo Parcial
Jornada:
- Media Jornada
Experiência:
- 1 año de experiência
Beneficios laborales:
Teletrabajo
- Buscamos teleoperador/a en media jornada para atención al cliente en turno de tarde-noche en modalidad teletrabajo. Necesitamos:
Un teleoperador en media jornada con opción a ampliar a jornada completa.
En turno tarde-noche (horario entre 15 y 01h) con disponibilidad para trabajar en fin de semana y festivos.
Valoramos experiência previa demostrable como teleoperador en atención al cliente y/o compra-venta, pagos con tpv y trabajos básicos de auxiliar administrativo. Salario según convenio.
Es imprescindible conexión a internet y ordenador propio.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará al reclutador en la elección del candidato.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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