Technische Universität Nürnberg
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Eine innovative Universität in Nürnberg sucht einen Postdoctoral Researcher in Natural Language Learning & Generation. Die Rolle umfasst wissenschaftliche Forschung, Veröffentlichung von Ergebnissen und die Betreuung von Studierenden. Erforderlich sind eine abgeschlossene Promotion, internationale Publikationen und sehr gute Englischkenntnisse. Zudem wird ein flexibles Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung geboten.
- for english version, see below -
Die 2021 gegründete UTN ist eine innovative Universität mit Schwerpunkt auf Künstlicher Intelligenz, interdisziplinärer Forschung und moderner Lehre. Mit flachen Hierarchien, digitalen Technologien und einer offenen, integrativen Kultur bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Der nachhaltige Campus in Nürnberg wird das Zentrum eines neuen Stadtviertels und Heimat für rund 6.000 Studierende. Die Metropolregion Nürnberg überzeugt mit hoher Lebensqualität, guter Verkehrsanbindung und attraktiven Lebenshaltungskosten.
Die Natural Language Learning & Generation (NLLG) Group an der Technischen Universität Nürnberg gehört zu den führenden NLP-Gruppen in Europa. Sie befasst sich mit einem breiten Spektrum an NLP-bezogenen Themen, darunter: Bewertung der Textgenerierung (z. B. maschinelle Übersetzung, multimodale Aufgaben usw.), NLP und digitale Geisteswissenschaften (z. B. automatische Gedichtgenerierung, literarische Übersetzung, Sprachwandel, Argumentation, Autorenanalyse), NLP und Sozialwissenschaften (z. B. LLM-basierte Analyse der sozialen Solidarität im Zeitverlauf, Vorurteile, Fairness) und AI4Science-Themen (z. B. automatische Generierung wissenschaftlicher Abbildungen).
Möchtest Du zu diesem Forschungsvorhaben beitragen und an mindestens einem der oben genannten Themen arbeiten? Dann werde Teil unseres wachsenden Teams!
Klingt nach dir?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil einer einzigartigen Reise im Department Computer Science & Artificial Intelligence (CSAI). Gemeinsam bauen wir die Universität der Zukunft – mit deinem Talent und deinem Engagement.
Erforderlich:
Wünschenswert:
Attraktive Vergütung & Sicherheit
Work-Life-Balance & Flexibilität
Weiterentwicklung & Karriere
Arbeitsumfeld & Kultur
Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote
Mobilität
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Frauen werden gem. Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz zur Bewerbung aufgerufen.
zum Bewerbungs- und Einstellungsprozess? Dann melde dich einfach mit dem Betreff „CSAI-2026-01“ per Mail an jobs@utn.de. zum Inhalt der Stelle? Prof. Dr. Steffen Eger ist gerne für deine Fragen da – schreib einfach an steffen.eger@utn.de.
Neben den üblichen Dokumenten sende uns bitte Links zu mind. drei hochkarätigen Konferenz- oder Zeitschriftenveröffentlichungen (ACL, EMNLP, NAACL, EACL, COLING, TACL, ICLR, ICCV, NeurIPS, AAAI, CVPR oder gleichwertig) und die Beschreibung Deiner Rolle in jeder Veröffentlichung. Füge außerdem eine einseitige Beschreibung Deines gewünschten Beitrags zur Forschungsgruppe als Postdoktorand bei.
Dann schicke uns deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.02.2026ausschließlich über unser Bewerbungsportal.
Founded in 2021, UTN is an innovative university with a focus on artificial intelligence, interdisciplinary research and modern teaching. With flat hierarchies, digital technologies and an open, inclusive culture, it offers a future-orientated working environment. The sustainable campus in Nuremberg will be the centre of a new city district and home to around 6,000 students. The Nuremberg metropolitan region offers a high quality of life, good transport links and an attractive cost of living.
Postdoctoral Researcher Natural Language Learning & Generation (m/f/d)
The Natural Language Learning & Generation (NLLG) Group at University of Technology Nuremberg is among the leading NLP groups in Europe. It has a broad focus on NLP related topics, including: evaluation of text generation (e.g. machine translation, multimodal tasks, etc.), NLP and digital humanities (e.g. automatic poetry generation, literary translation, language change, argumentation, authorship analysis), NLP and social sciences (e.g. LLM-based analysis of social solidarity over time, biases, fairness) and AI4Science topics (e.g. automatic generation of scientific figures).
Would you like to contribute to this research and work on at least one of the above topics? Then join our growing team!
Sounds like you?
Then apply now and become part of a unique journey at the Department Computer Science & Artificial Intelligence (CSAI). Together we will build the university of the future - with your talent and commitment.
Required:
Desirable:
Attractive salary & security
Work-life balance & flexibility
Further development & career
Working environment & culture
Corporate benefits & employee offers
Mobility
The position is suitable for severely disabled persons. Severely disabled applicants will be given preference if their suitability, qualifications and professional performance are otherwise essentially equal. Women are encouraged to apply in accordance with Art. 7 Para. 3 of the Bavarian Equal Opportunities Act.
about the application and recruiting process? Then simply send an email to jobs@utn.de with the subject line ‘CSAI-2026-01’. about the details of the position? Prof. Dr. Steffen Eger will be happy to answer your questions - just write to steffen.eger@utn.de.
In Addition to the usual documents, please provide us links to at least 3 top-quality conference or journal publications (ACL, EMNLP, NAACL, EACL, COLING, TACL, ICLR, ICCV, NeurIPS, AAAI,CVPR, or an equivalent) and a description of your role in each publication. Also provide a 1-page description of your desired contribution to the group as a postdoc.
Then send us your application until 20.02.2026exclusively via our application portal.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.