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Eine deutsche Hochschule in Bielefeld sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Sprachliche Grundbildung. In der Teilzeitstelle (65%) werden Tätigkeiten in der wissenschaftlichen Forschung und Lehre gefordert, mit einem Fokus auf (schrift-)sprachliches Lernen. Der ideale Kandidat hat einen Masterabschluss in einem relevanten Fach und ein Interesse an qualitativer sowie quantitativer Forschung. Die Stelle bietet zudem vielfältige Weiterqualifikationsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
Position Kennziffer: Wiss25482
Die Stelle ist angesiedelt im Studienfach Sprachliche Grundbildung im Bereich Sprachdidaktik. Der Arbeitsbereich befasst sich in Forschung und Lehre mit Fragen des (schrift-)sprachlichen Lernens in schulischen Kontexten. Ein Fokus liegt auf der empirischen Erforschung orthographiebezogener Lehr‑Lern‑Prozesse. Darüber hinaus bietet die Universität Bielefeld vielfältige Möglichkeiten zur interdisziplinären Vernetzung und Weiterqualifikation.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online‑Formular, das Sie über den Button „JETZT BEWERBEN“ erhalten. Bewerbungsfrist: 12.01.2026.
Kontakt
Prof. Dr. Melanie Bangel
0521 106‑3477
melanie.bangel@uni‑bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft
Prof. Dr. Melanie Bangel
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeignetem Schwerbehinderten oder gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.