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Ein innovatives Softwareunternehmen in Bremen sucht eine*n Backend Entwickler*in zur Verstärkung des Teams. Sie entwickeln KI-Produkte im Gesundheitswesen und arbeiten an Webanwendungen. Ideale Kandidat*innen haben Erfahrung in Python und Java sowie gute Kenntnisse in REST-APIs und modernen Entwicklungspraktiken. Flexible Arbeitsmodelle sind vorhanden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mit 30-40 Wochenstunden eine*n
Backend Entwickler*in (all genders)
KI-Produkte im Gesundheitswesen
Die atacama | Software GmbH mit den Tochterfirmen atacama KV Software, apenio und atacama blooms, entwickelt unter dem Motto "Für Transparenz im Gesundheitswesen" branchenspezifische Standardsoftware-Lösungen für das Gesundheitswesen.
Dies gelingt mit multidisziplinär zusammengesetzten Teams, bestehend aus IT-Fachkräften sowie Expertinnen und Experten aus den Bereichen Krankenkassen, Pflegewissenschaft, Linguistik und Zahnmedizin. Kostenträger wie gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherungen, Leistungserbringer wie Krankenhäuser sowie Systemintegratoren und Hersteller von digitalen Krankenhaus-Informationssystemen optimieren mit der atacama | GKV Suite, apenio®, AVIDOC, Nursing Knowledge Services, und Nursing Intelligence die Qualität ihrer Systeme und Prozesse und steigern somit ihre Transparenz und Effizienz.
Jetzt Teil unseres Teams werden und unsere Erfolgsgeschichte mitschreiben!
Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Migrationsgeschichte und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderungen, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Einfach aussagekräftige Bewerbungsunterlagen senden (unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der gewünschten Wochenarbeitszeit) an jobs@atacama.de.
Aus Datensicherheitsgründen bitte alle Unterlagen ausschließlich als PDF-Datei(en).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.