Frontend Entwickler à Grande-Bretagne
Programmierer (m/w/d) für MS
Senior Fullstack Developer – BERLIN, GERMANY – FinTech
App/Web Developer – BERLIN, GERMANY – Financial Services
IT Support Engineer (m/w/d)
Softwareentwickler*in COBOL (m/w/d)
SAP EWM-Entwickler:in / EWM Developer (m/w/d)
SAP Software Engineer (Java Development) (w/m/d)
SPS-Programmierer Automatisierungstechnik (m/w/d)
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Softwareentwickler* C++ E-Mobilität
SAP Entwickler:in / Developer (ABAP Entwicklung) in Teilzeit
Programmierer (m/w/d) für MS
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit einen Programmierer (m/w/d) für MS-Dynamics Business Central am Standort Willich.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Anpassung und Implementierung von Funktionen in Microsoft Dynamics Business Central
- Durchführung von Code-Reviews, Tests und Fehleranalysen zur Qualitätssicherung
- Enge Zusammenarbeit mit dem ERP-Team zur Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Systeme
- Unterstützung bei der Migration und Integration von Daten in das ERP-System
- Dokumentation der Entwicklungsprozesse und Erstellung von Anwenderdokumentationen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Programmierung für Microsoft Dynamics Business Central
- Kenntnisse in der Programmiersprache AL und in der Nutzung von Entwicklungsumgebungen wie Visual Studio Code
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 330951 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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