Business Administrator jobs in United States
Trainingsentwickler •in und Business Manager •in Management & Querschnittthemen (w / m / d)
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Mercuri Urval GmbH
Trainingsentwickler •in und Business Manager •in Management & Querschnittthemen (w / m / d)
Job summary
Ein führendes Bildungsunternehmen in Deutschland sucht einen Trainingsentwickler im Bereich Management und Querschnittsthemen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Bildungsprodukten für verschiedene Zielgruppen und arbeiten an der Analyse von Qualifizierungsbedarfen sowie der Optimierung von Prozessen. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung im Projektmanagement mit und haben Freude an der konzeptionellen Arbeit. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub sind Teil des Angebots.
Benefits
Qualifications
- Berufliche Praxis in relevanten Bereichen.
- Erfahrung im Projektmanagement oder Business Development ist erforderlich.
- Interesse an der Entwicklung von Bildungsangeboten ist wichtig.
Responsibilities
- Verantwortung für das Portfolio im Bereich Management & Querschnittsthemen.
- Erarbeitung neuer Produkte in verschiedenen Lernformaten.
- Analyse von Qualifizierungsbedarfen und rechtlichen Rahmenbedingungen.
- Pflege eines strategischen Netzwerks zu Fachkolleg:innen.
- Beteiligung an Prozessoptimierungen und Qualitätsstandards.
Skills
Date Posted : Trainingsentwickler
- in und Business Manager
- in Management & Querschnittthemen (w / m / d)
- Vertragsart: Unbefristet
- Vollzeit
- Berufsfeld: Training & Weiterbildung
- Job-ID: 9546
- Standort: Berlin, Köln, Dresden, Leipzig
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen – und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.
in für das Themenfeld Management & Querschnittthemen arbeitest du an Produkten rund um Querschnittsthemen: kaufmännisch / Büro, IT, Management und Sprache.
- In der Abteilung Business Development unserer Akademie, bist du verantwortlich für das Portfolio im Bereich Management & Querschnitthemen.
- Du engagierst dich für die Erarbeitung, Umsetzung und Aktualisierung bestehender sowie neuer Produkte in verschiedenen Lernformaten (Präsenz, hybrid, virtuell) und für verschiedene Zielgruppen (Arbeitslose, geförderte Beschäftigte, Unternehmen).
- Du analysierst die Qualifizierungsbedarfe und ggf. rechtliche Rahmenbedingungen am Markt und definierst, in Abstimmung mit internen und externen Partner:innen, daran ausgerichtete Produkte.
- Du pflegst ein strategisch-fachliches Netzwerk zu Fachkolleg:innen innerhalb des TÜV Rheinlands, zu externen Expert:innen, Dozenten und Kunden im Umfeld des zu verantwortenden Produkt- / Fachgebietes.
- Du beteiligst dich an Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sowie der Datenpflege in der Produktdatenbank und Kursverwaltungssystemen.
- Berufliche Praxis in einem der jeweiligen Bereiche sowie eine hohe Affinität zur Konzepterstellung werden vorausgesetzt
- Erfahrung im Projektmanagement, Business Development oder Kenntnisse in der geförderten Weiterbildungsbranche
- Interesse und Freude an der Wettbewerbsanalyse & Konzeption von Bildungsangeboten
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie eine strukturierte eigenständige Arbeitsweise
Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.
Vorteile- Mobile workplace models
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
- 38,5-Stunden-Woche
- Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
- 30 Tage Urlaub
- Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
Fragen zur Bewerbung, zum Einstieg oder zur Karriere bei TÜV Rheinland?Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 – 17.00h und Freitag von 8.00 – 15.00h erreichbar.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.