HR Manager Recruiting (m/w/d)

OPUS ONE Recruitment GmbH; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Premium Anbieter in München sucht nach talentierten Interim Managern, um spannende Projekte zu unterstützen. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, an der Auswahl und Ansprache von Interim Managern mitzuwirken und die Projektverträge mit Kunden und Managern abzustimmen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das flache Hierarchien und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihr Organisationstalent in einem modernen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Nutzen Sie diese Gelegenheit und werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich für Ihre Entwicklung einsetzt.

Leistungen

Herausfordernde Aufgaben

Ausgezeichnete Weiterbildungen

Moderner Arbeitsplatz

Flache Hierarchien

Dynamisches Team

Persönliches Karrierecoaching

Zugang zum verdeckten Stellenmarkt

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil.

Aufgaben

• Auswahl und Ansprache von Interim Managern für nationale und internationale Vermittlung.
• Organisation und Durchführung von Interviews sowie Unterstützung der Partner.

Kenntnisse

MS-Office Anwendungen

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Selbstständigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium

Vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein internationaler Premium Anbieter für temporäres Management in München, der sich auf die Vermittlung von Interim Managern spezialisiert hat. Unser Kunde geht auch bei seiner eigenen Personalpolitik mit gutem Beispiel voran und bietet seinen Mitarbeitern unter anderem herausfordernde und spannende Aufgaben, ausgezeichnete Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, einen modernen Arbeitsplatz, flache Hierarchien sowie ein motiviertes und dynamisches Team. Nutzen Sie daher die Chance und bewerben Sie sich noch heute!

IHRE AUFGABEN

• Auswahl und Ansprache von passgenauen Interim Managern zur nationalen und internationalen Vermittlung
• Aufbereitung von projektbezogenen Managerprofilen
• Abstimmung der Projektverträge mit Kunden und Managern
• Organisation und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
• Betreuung und Unterstützung der Partner, Assoziierten Manager und Executives im laufenden Projekt
• Projektaufgaben bzgl. der internationalen Expansion und der Weiterentwicklung der IT-Systeme für das Recruiting und Matching der Kandidaten
• Allgemeine Unterstützung der Geschäftsleitung

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Genauigkeit und Selbstständigkeit
• Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
• Aktive, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise

IHRE VORTEILE

• Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
• Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
• Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
• Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an [e-mail]. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.