[Wiz Corporate] Business Partner

Job description

Olá!

Somos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada embancassurance, edistribuidora de consórcio e crédito.

Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Omni1 e Promotiva. Para nos conhecer melhor, acesse nosso site institucional.

Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.

Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.

Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar de forma híbrida.

• Garantir que os desdobramentos de processos e políticas de Gente e Cultura sejam convergentes com a estratégia e realidade da Wiz Corporate;
• Co-construir os processos corporativos, fortalecendo a Diretoria de Gente e Cultura;
• Estabelecer uma relação de parceria e confiança com os gestores da Unidade para co-construir soluções assertivas e orientá-los nas tomadas de decisão;
• Dominar os indicadores da Unidade de Negócio e do Conglomerado Wiz, bem como os indicadores de Gente e Gestão;
• Propor soluções de Gente para impactar o negócio da Wiz Corporate baseadas em fatos e dados;
• Liderar e desdobrar todos os processos e programas de Gente (Remuneração, Educação Corporativa e Desenvolvimento, Atração, Gestão de Talentos e Sucessores, Clima e Cultura), de forma alinhada às diretrizes e políticas previamente definidas pela Wiz Co;
• Liderar e garantir a gestão de clima organizacional;
• Diagnosticar as necessidades de Gente da Wiz Corporate e traduzi-las em demandas de novos programas e/ou soluções da Wiz Co;
• Apoiar o desenho, implementação e acompanhamento dos processos e/ou programas de remuneração fixa e variável.

• Formação superior completa;
• Experiência como Business Partner;
• Experiência em gestão de times;
• Experiência gestão de Remuneração Variável (construção, implementação e acompanhamento);
• Experiência como BP de times comerciais no mercado B2B ou no mercado de Seguros;
• Ter realizado ou estar realizando algum curso de Formação para Business Partners.