Vaga de Social Media Specialist

Social Media Specialist

Criar e publicar conteúdo original e de alta qualidade no LinkedIn:

1. Artigos, infográficos, vídeos e outros formatos de conteúdo.
2. Conteúdo informativo e relevante para o nosso público-alvo.
3. Conteúdo que promova a nossa marca e nossas lideranças.

Gerenciar as nossas comunidades online no LinkedIn:

1. Grupos e páginas do LinkedIn.
2. Interagir com os nossos seguidores e responder a comentários e mensagens.
3. Monitorar o desempenho das nossas comunidades e identificar oportunidades de melhoria.

Analisar o desempenho das nossas campanhas de Social Media:

1. Acompanhar métricas como alcance, engajamento e conversão.
2. Identificar tendências e oportunidades de otimização.
3. Relatar os resultados para a equipe de marketing.

Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de Social Media:

1. Participar de cursos e treinamentos.
2. Ler blogs e artigos especializados.
3. Acompanhar as últimas novidades do mercado.
4. Colaborar com a equipe de marketing para desenvolver e implementar a estratégia de Social Media da empresa com foco em branding.

Requisitos:

1. Conhecimento das melhores práticas de Social Media:
   1. Compreensão de como criar conteúdo relevante e engajador para o público-alvo.
   2. Conhecimento de ferramentas de análise de Social Media.
2. Habilidades de escrita e comunicação:
   1. Capacidade de escrever e falar de forma clara, concisa e persuasiva.
   2. Habilidade de se comunicar com pessoas de diferentes níveis hierárquicos.
3. Criatividade e iniciativa:
   1. Capacidade de gerar ideias novas e inovadoras.
   2. Proatividade para buscar oportunidades de melhoria.
4. Boa organização e gestão de tempo:
   1. Habilidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe.
   2. Capacidade de cumprir prazos e metas.

Grau de instrução:

Ensino superior completo ou em andamento em publicidade e propaganda, marketing, jornalismo, relações públicas ou áreas afins.

Benefícios:

1. Variável por indicadores da área.
2. Plano de saúde e bem estar com tele-atendimento psicológico, nutricional e médicos gerais.
3. Auxílio Home office.
4. Auxílio ajuda de custo para equipamentos.
5. DAY OFF - aniversários.
6. Plataforma de desenvolvimento contínuo.
7. Ambiente de trocas e crescimento.
8. Modelo de trabalho híbrido.
9. Cultura de feedback.
10. Possibilidade de crescimento.